沟通媒介书面沟通
第十四章 书面沟通 第一节 书面沟通概述 一、从管理实例谈书面沟通函件的必要性和重要性 从书上引导案例可以看出,书面沟通在日常管理工作中的重要性。然而,在管理实践中,人们对于书面沟通的认识是不同的。有的领导认为,有秘书撰写公文,自己就不用动手了。如果实在需要自己出面做,可以利用标准格式信函,或索性直接打电话。还有的人认为自己是搞专业的,而不是从事写作。事实上,上述的观点都具有片面性。 从个人的角度来看,书面沟通技能也是非常重要的。如果你的总结报告写得很出色,给客户复函时显示很强的说服力,你就会有更多的提升机会和更好的绩效。 对组织而言,有效的书面沟通还有助于与客户或顾客建立良好的关系,有助于树立企业的良好形象和声誉,从而有利于组织实现其战略目标。 换句话讲, 无论是企业的内部部门之间互相协调、支持、沟通,还是企业和供应商、客户等外部部门之间互相协调、支持、沟通,都应当有书面沟通函件。 但是在许多管理工作和生产工作实践中,一些人往往习惯于电话交谈之后就完事,或过分相信口头沟通的功能,结果往往耽误事情,造成损失,实为不该。 管理实例一 二O一0年三月某日,总经理给新来的总经理助理曹小姐布置了一个任务,要求她向各个部门下发岗位职责空白表格,并要求各个部
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