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公司人事管理规范制度 目录 一、劳动合同管理制度 3 第一章?总则 3 第二章 组织机构 3 第三章 劳动合同的内容 3 第四章 劳动合同的分类和期限 4 第五章 劳动争议的处理 7 二、人事档案管理制度 8 三、公章使用管理制度 12 四、考勤休假制度 13 第一章 总则 13 第二章 具体规定 13 第三章 违纪界定及处罚规定 13 第四章 假别及假期审批权限 14 五、奖惩制度 17 一、总则 17 二、使用范围 18 三、奖励项目和方式 18 四、处罚内容及方法 18 六、会议管理制度 21 七、宿舍管理制度 21 一、目的 21 二、范围 21 三、职责 22 八、员工福利制度 23 九、加班管理制度 24 一、适用范围 24 二、加班原则 24 三、加班费用计算 24 四、调休 24 十、岗前培训制度 24 培训计划 25 培训实施 25 十一、劳保用品领用制度 26 十二、离职管理制度 27 一、目的 27 二、离职定义 27 员工离职结算表 29 十三、投诉接待制度 30 是指在人事工作中形成的社会关系、业务能力、工作状况以及4.2.1员工人事档案：基本信息档案、薪酬档案、绩效档案、培训档案、技术档案、履职档案、健康档案等七类。 基本信息档案：包括档案编号、姓名、性别、身份证号码、住址、户籍所在地、年龄、政治面貌等。 薪酬档案：包括员工试用期工资、转