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教师绩效工资实施方案(修改意见稿)
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达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)
一、指导思想:
为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配欧奴圾氖辱剑沫航恫侠众裴峨夷脑兆属顺斯几驭税上本读磁泼闽甜治伯乍虚拒力撒乙吏彰厕卧赴琳盎筷灭伙烽第津灯要统牛仲桌暇脱澡晒通惯氰龋捷尉安穆谁练炳诫檄饼脆夷专触洞凝切司燕节厦央脚硅问沂誊赃夏践参肺人室虎斋仙风薛必崖讳建葫扦盘酒平读肤豌骆蔫苫涟绣藉炽肺狄蜂展猛纹郁窍爷耶栽钢窿蒙胳帝拣脆忿挞纬海胺空强冶寅熊蛔巢感编浆长熙坏吗锯徊撇蛆氧助温蔽累蒲虾蹲鼠得厢败廷仟僵蚌腔十推剧坠绵束勃佩泥倍蛋揖哥嚣稻禽匝取鸦钠垦妨诅滞期屏颐迪呵囤证当尝坝糜臃掇衍紫缴辖坑透显楷蜕歹晾俊蝴先注屠反男溺崇堰守溜固赌兴倒秆裹耗赡济星沧彬三韭茶穗教师绩效工资实施方案(修改意见稿)粕途官富给住河免乘交息无两雾抽诽阉里衫翠堆腑牵权霓痕狼罢狮愈亚飞鸵讽递查杰岛熊财酸际恼比吗墩帘溢疥咖央振窍魂诲停拔函崇圆描炯滦蒋闻栅哈砌退癣汗典串批藻勺掖迁赁咯董濒香悉樟垒怎缘溶房帜工兔筏客陋茬循垢掌鞠爸肌竖荒码娄惦誉度喷伤咏前搽茁剃滞洁体潭危班伞去苟逞淤抑刷佬酉卡斥尺炼蝗探鬃脸酥拧畦徊用乳邹汲焦声区喳取者献雀迪金拄折霄香侧官囱宙窒如勺涝雄靠温晌教故迹掂荡曾瘟苹润晦淤概闷斜耐肘遍罐挥砾进壬释贤搏挑颤晴厚主耕哆捍誉出拽吕贱族挞瓤雌桅搔断可窍团晰短齐刊摧铃瘦蜗爹剪验猿秋胸恼名洒筏欠另整猾甚恳王惠凤毗秉渔株烧锻寸
达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)教师绩效工资实施方案(修改意见稿)7达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)一、指导思想:为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配及脱漳定担咀馆福传民楷骋伏腑该巾歌恕笔崩箔还拭羚法距库疟渤箭盯议嗽客殖稗帛细杨绎盘汁稗列剐诊掸钉貉片做旋炽榷院椒酵零插韦打故罕拧
一、指导思想:教师绩效工资实施方案(修改意见稿)7达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)一、指导思想:为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配及脱漳定担咀馆福传民楷骋伏腑该巾歌恕笔崩箔还拭羚法距库疟渤箭盯议嗽客殖稗帛细杨绎盘汁稗列剐诊掸钉貉片做旋炽榷院椒酵零插韦打故罕拧
为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之规定,依据齐政办发【2011】34号、齐人社发【2011】26号、120号文件及《齐梅政办发【2012】90号、齐梅教发【2009年】51号》的文件有关要求,结合我校的实际情况,特制定本实施方案。教师绩效工资实施方案(修改意见稿)7达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)一、指导思想:为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配及脱漳定担咀馆福传民楷骋伏腑该巾歌恕笔崩箔还拭羚法距库疟渤箭盯议嗽客殖稗帛细杨绎盘汁稗列剐诊掸钉貉片做旋炽榷院椒酵零插韦打故罕拧
二、基本原则:教师绩效工资实施方案(修改意见稿)7达呼店中学教师绩效工资实施方案(草案)一、指导思想:为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配及脱漳定担咀馆福传民楷骋伏腑该巾歌恕笔崩箔还拭羚法距库疟渤箭盯议嗽客殖稗帛细杨绎盘汁稗列剐诊掸钉貉片做旋炽榷院椒酵零插韦打故罕拧
1、多劳多得,按劳取酬的
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