在2012年组织工作会议上的讲话.docVIP

某,某,同,志 在全市组织工作会议上的讲话 （2012年2月2日） ? 同志们： 根据市委常委会集体研究的意见，下面我就贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，做好2012年的组织工作，讲三点意见： 一、认真总结过去一年的工作，进一步坚定做好2012年组织工作的信心和决心 2011年对组织工作而言，是很不平凡的一年。这一年，我们紧紧围绕推进**科学发展、跨越发展、和谐发展，突出重点，统筹兼顾，改革创新，狠抓落实，出色地完成了各项工作任务。主要体现在五个方面： 1、突出了集中换届这个中心任务。一年来，我们坚持把集中换届作为全年工作的重中之重，周密部署，精心组织，有条不紊地推进。换届前，我们提前谋划，召开了5个不同层次的座谈会，专题举办了“年轻干部成长工程”强化训练班，集中开展了镇（街道）领导班子换届考察，进一步统一了思想，理清了思路。换届工作中，我们突出重德才、重实绩、重基层、重公认的用人导向，科学调配了领导班子；并严格按照工作环节和时间节点，圆满完成了镇级换届选举工作，顺利选举产生了新一届市级领导班子。整个换届过程中，我们通过“七个全覆盖”的措施，采取送发提醒函、专题谈心谈话、签订承诺书、知识测试、群发短信、赠送宣传桌卡、定制彩铃等方式，认真抓好“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律学习宣传，全市换届纪律知晓率位居全省前列，受到省委巡视组充分肯定。 2、紧扣了创先争优这个主题。过去的一年，我们以窗口单位和服务行业为重点，全面深化“十大主题实践活动”，广泛开展“五亮五比五创”活动，掀起创先争优活动高潮。在防汛抗旱等关键时刻和重大任务中，基层党组织和党员队伍的先进性得到彰显。同时，坚持把“治庸问责”行动作为推进创先争优的重要抓手，先后对全市党政机关事业单位的工作纪律进行拉网式暗访，对会风会纪、文明城市创建和防汛抗旱等重点工作、中心工作进行集中督查，对重点骨干企业进行大走访调查，对群众信访投诉进行认真办理，共督促整改影响经济发展环境的“庸懒散”问题43个，办结群众来电来信来访320件，追责问责30家单位231人，有效地促进了效率提升、优化了环境、提振了民营企业的信心、促进了社会和谐。 3、抓住了基层基础这个根本点。先后采取“十个一”措施，一级抓一级，大力度地推进“五个基本”建设，实现了农村党员群众服务中心建设“清零”目标，基层党建工作整体水平明显提升。在精心试点基础上，在全省率先完成了村级组织换届工作，村级“两委”班子结构进一步优化、战斗力明显增强。我们面向社会招录了一批研究生、选调生和公务员充实到基层，选聘了16名大学生到村工作，进一步强化了基层力量。老干部工作力度进一步加大，老干部作用得到充分发挥。这些打基础管长远的工作，为实现组织工作可持续发展奠定了坚实基础。 4、体现了改革创新这个基本要求。去年，我们创新思路，主动在土地流转上作文章，积极推广郑场镇等地经验，大力推行五大模式，在发展壮大村级集体经济上实现新突破，年纯收入过5万元的村达到86.6%。加大干部人事制度改革力度，公开选拔1名团市委书记，在经济开发区等4家单位推行竞争上岗，并积极探索了“差额直选”市党代表的方法。我们还首次提出并实施“五大人才工程”，重奖优秀人才，引进一批高层次人才；同时启动实施“基层干部科学发展主题培训行动计划”，举办各类培训班76期，培训人才1.2万人。这些创新的思路与举措，直接推动了组织工作整体水平的提升。 5、坚持了从严治部、从严带队伍这个优良传统。一直以来，我们坚持不懈地加强自身建设，提出了组工干部“六大品质”要求，扎实开展“学先进、见行动”主题月、“治庸问责”行动等活动，专题举办学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神研讨会，先后到市水务局、沙湖镇等11个单位和地方开展一线学习，深入推进“党建工作十大专题调研活动”，组工干部的服务意识和能力素质全面提升，进一步形成了雷厉风行、狠抓落实的良好作风。一年来，全市组织系统在任务重、要求高、人手紧的情况下，出色地完成了各项工作任务，展现了良好的精神风貌。 在肯定成绩同时，也要清醒地看到，全市组织工作与新形势、新任务、新要求相比，还有一定的差距。比如，围绕中心、服务大局的实效性有待进一步增强；基层党建工作特点不明显、亮点还不突出；干部队伍活力不足、党员群众服务中心作用发挥不够等问题还有待解决；组织工作的方式方法还需要进一步改进等等。对此，我们要在新的一年里认真加以解决。 二、突出重点，整体推进，全面提升组织工作科学化水平 2012年是党的十八大召开之年，也是中组部确定的“基层组织建设年”。按照全国、全省组织部长会议和市委第八次党代会要求，今年的组织工作要突出抓好换届后领导班子和干部队伍建设、基层组织“五个基本、七个体系”建设、“人才强市”战略三个重点，着力抓好“喜迎十八大，争创新业绩”创先争优主题实