2014度镇办考核细则.docVIP

2011年度镇办（开发区）安全生产目标管理考核细则 单位： 考核项目 分值 考核内容 评分参考标准 扣分原因 得分 组织 领导 20分 1．把安全生产工作纳入本镇办（开发区）国民经济、社会发展规划，与经济发展和社会稳定工作同时安排、同时部署、同时总结、同时考核。（2分） 查安全生产工作发展规划；规划实施情况、考核情况和工作总结等有关材料，缺一项扣1分。 2．政府每季度至少召开一次专题会议，听取安全生产工作情况汇报，分析镇办(开发区）安全生产形势，研究制定工作措施。（2分） 查会议纪要、记录，缺一次扣1分。 3．及时调整由政府主要领导为主任的政府安委会及分管领导为主任专业安委会，建立各部门配合联动、齐抓共管、职责明确的工作机制。（2分） 查有关文件、材料，没有及时调整的不得分。 4．设立与当地经济发展相适应的安全生产专项资金。（2分） 查文件和拨款单。未设立的扣2分。 5.安监站建设必须达标并配备与当地安全生产工作需要相适应的办公场所、交通、通讯、办公、取证设施以及执法安全防护用品。（7分） 查安监站办公场所、交通、通讯、办公、取证设施及执法安全防护用品。有一项达不到要求扣2分。 6.镇办（开发区）安监机构按副科级建制设置，并配备3-5名专职安监人员。（3分） 查安监机构设置情况和安监人员配备情况,有一项达不到要求扣2分。 7.加强安全生产专家队伍建设，完善专家数据库，建立专家查隐患制度。（2分） 查有关资料，未建立专家队伍扣2分，未建立有关制度的，缺一项扣1分。 责任 落实 9分 1．认真开展“安全生产基层基础年”活动，落实政府主要负责人负总责和领导班子成员“一岗双责”的安全生产领导责任制，并层层签订责任状；(3分) 查有关文件、材料，对今年开展的活动没有安排部署、没有行动的扣2分，没有落实“一岗双责”、层层签订责任状的扣2分。 2．建立安全生产考核激励、约束机制。安全生产目标考核奖惩和行政责任追究落实到位，实行安全生产“一票否决”。（2分） 查阅有关文件资料：未制定考核办法、实施细则和“一票否决”制度落实不到位的不得分。 3．把安全生产目标责任列入领导班子和领导干部政绩考核，考核奖惩到位。（2分） 查相关文件，未列入考核的扣2分；对上年度未进行考核奖惩的扣2分。 4．按要求开展安全生产大检查活动；建立健全检查档案，镇办（开发区）安委会及其专业安委会每月至少督查一次安全生产工作。（2分） 查安全检查档案，未按要求进行安全生产督查，每少一次扣0.5分；未建立检查档案的扣1分。 监督 管理 30分 1.积极推进安全标准化创建活动，辖区内生产经营单位按要求的数量、比例和级别实现达标。（2分） 查标准化开展情况，标准化工作开展不积极的扣2分；有一个单位未按要求达标扣1分。 2.大力开展创建“安全班组“活动，强化企业班组安全生产规范化建设。（2分） 查文件资料，完不成计划进度的，扣2分；抽查企业，工作质量较差的，酌情扣分。 3.扎实开展职业危害申报工作，按要求完成首次申报任务。（2分） 查职业危害申报工作方案、申报备案情况，没有开展工作的，不得分；已开展工作的，根据工作情况酌情扣分。 4.督促企业落实安全费用制度。按国家文件要求，实行安全费用提取使用制度，为从业人员配备符合要求的劳动防护用品。（2分） 查有关文件资料、抽查企业，对无安全费用提取制度的，扣1分，没有开展劳动防护用品专项检查的，扣1分。 5.督促有关企业落实安全生产责任保险和风险抵押金的有关规定，年度内缴纳企业数达到规定要求。(2分) 查有关资料，年度内达不到规定要求的扣2分。 6.按要求开展专家检查和企业自查活动，做到登记记录齐全，严格程序，履职到位。督促所属监管企业认真开展隐患排查，及时上传信息。（3分） 通过综合监管系统查专家检查和企业自查情况，有1项达不到的，扣2分；其它根据质量酌情扣分。 7．辖区内的建设项目严格执行安全生产“三同时”制度，重点监管建设项目严格履行安全生产“三同时”手续。（2分） 查年度完成的建设项目和在建项目台帐，无台帐扣2分，有一处未落实“三同时”制度的扣1分。 8．认真组织开展“打非”行动，对辖区内各生产经营单位进行全面排查摸底并建立企业基础档案。（3分） 查工作方案及排查工作资料，未制定方案扣1分；未进行排查并建立企业基础档案的扣2分；辖区内存在非法生产、经营、建设情况的，每起扣1分；收到举报或转报查实后对非法行为未治理到位的，每起扣2分。 9．依法取缔关闭非法和不具备安全生产条件的煤矿、非煤矿山、尾矿库、危化品、烟花爆竹等生产企业，确保关闭到位