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云南城镇退役办法 云南城镇退役办法.txt什么叫神话？请听男人向你表达爱意；什么叫传说？请听男人对你的承诺；什么叫梦境？请看你自己听到前两者时的反应。云南省城镇退役士兵考试考核安置办法（试行）, , , 　, 　　为了深化退役士兵安置改革，适应新形势下退役士兵安置工作的需要，使实行就业安置的退役士兵的安置工作，做到公平、公正、公开，根据《中华人民共和国兵役法》、国务院发布的《退伍义务兵安置条例》等法律、法规和政策规定，结合本省实际，制定本办法。 　　一、本省当年符合城镇安置条件的退役士兵中，实行就业安置的退役士兵的安置适用本办法；实行扶持就业、自谋职业以及复工复职的城镇退役士兵的安置不适用本办法。 　　二、退役士兵的就业安置工作，按照鼓励先进、公平竞争、妥善安置的方针，坚持公平、公正、公开的原则，实行考试考核相结合。 　　三、中央驻滇单位，省内机关、团体、企事业单位（不分所有制性质和组织形式）接收安置城镇退役士兵，按照统一组织，分级实施，文化考试，实绩考核，择优安置的办法进行安置。 　　（一）统一组织。全省统一组织填报志愿，统一实绩考核标准和时限，统一考试大纲，统一文化考试试卷和考试时间，统一阅卷标准，统一公布考试考核结果时限。 　　（二）分级实施。州、市、县、区安置部门按照全省统一规定的时限，分别实施本级的考试考核安置工作，包括公布安置对象名单、公开安置岗位、填报考试考核志愿、组织实绩考核、文化考试、公布成绩、确定选岗排序、公布选岗结果。 　　（三）文化考试。文化考试按照《云南省城镇退役士兵考试规程》的要求，由省人事厅人才服务中心统一组织实施。考试范围以省人民政府复员退伍军人安置办公室编写或者指定的城镇退役士兵安置考试大纲为准。文化考试总分为120分。 　　（四）实绩考核。在部队荣获二等功以上或被评为6级以上残疾军人和烈士子女的，可以不参加考试考核，优先安排工作。其他立功受奖的，依据档案材料记载，逐项考核退役士兵在部队服役期间的表现。实绩考核按下列规定实行累积计分制： 　　1.服满一期的一级士官得6分，服满二期的二级士官得12分，服满三期的三级士官得20分，服满四期的四级士官得30分，未服满本期现役但符合国家安排工作政策的士官，每服役一年得2分（不含义务期）。 　　2.立三等功一次得10分，但累计得分不能超过20分。 　　3.被评为7级残疾军人的得20分；被评为8级残疾军人的得15分；被评为9级残疾军人的得10分；被评为10级残疾军人的得5分。 　　4.对取得国家承认的职业资格证书并经州市以上劳动保障行政部门确认，初级证书得3分，中级证书得5分，高级证书得10分；有多个证书的，以最高的等级证书计分，不累加。 　　5．服役期间受到警告一次扣5分；严重警告一次扣10分；记过一次扣15分；记大过一次扣20分；因同一原因受党内、行政双重处分的按最高处分扣分。扣分最高为20分。 　　考核的累计得分最高为60分。 　　（五）择优安置。由安置地县（市、区）安置部门根据退役士兵考试考核成绩从高分到低分进行排序，按照公布的安置岗位进行选岗。成绩并列者，军龄长者优先；军龄相同者，奖项高者优先；奖项相同者，立功受奖次数多者优先；次数相同者，时间在前者优先。当有人放弃选岗时，按成绩排序依次递补，直至最后一个岗位被选定。退役士兵按照考试考核名次，在同级纪检监察部门的监督下，依次选择安置岗位并签字确认，签字后不得反悔和更改，否则视为自动放弃安排工作的资格。 　　四、各地应遵循国防义务均衡负担的原则，根据当年退役士兵总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等，按照不低于在职职工总数4‰的比例下达安置计划，按比例不足1人的，按1人计算，濒临破产和年人均工资低于5000元的单位不下达安置计划；用人单位完成安置计划确有困难的，经县以上人民政府批准，可实行安置任务有偿转移，但有偿转移比例不得超过计划接收数的30%。 　　（一）中央驻滇单位由省人民政府退役士兵安置机构会同发展改革、人事、劳动和社会保障部门于当年2月底前下达安置计划； 　　（二）省直和州、市属单位由州、市人民政府于当年3月底前下达安置计划； 　　（三）其他单位由安置地县级人民政府于4月20日前下达安置计划。 　　安置地县级人民政府退役士兵安置机构应当于当年的4月30日前向社会公布安置岗位。为适应社会主义市场经济劳动用工制度的要求，接收单位可结合本单位岗位设置实际，注明具体岗位要求，但不得提供临时或带有歧视性的岗位，更不得对退役士兵的安置设置障碍和提出苛刻条件；接收单位不得拒绝接收经过考试考核择优安置的退役士兵。 　　五、安置岗位公布后，由安置地县（市、区）人民政府退役士兵安置机构分别组织辖区内的退役士兵填报就业安置申请表（见附件一）参加考试考核。凡择优安置到非公经济单位就业的，其人事档案等交由安置地