2014浅议人文关怀在思想政治工作中的作用.docVIP

浅议人文关怀在思想政治工作中的作用 党的十七大报告首次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”人文关怀的提出体现了对人的关怀、对人的关爱。这要求思想政治工作要关心人内心的感受，它同时引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。开展思想政治工作要充分地关心人、尊重人、理解人、团结人，调动人的积极性，这是人文关怀的体现，是思想政治工作的基本要求。 一、当前思想政治工作中缺乏人文关怀 人们呼唤人文关怀，说明人文关怀缺失，主要有以下原因：一是工作中管理颠倒错位。一方面，管理者只是对职工单向施加影响，双方没有相互转化，不能发挥广大职工在思想政治工作中的能动作用，导致思想政治工作的内在动力不足；另一方面，对职工在思想上的个体差异认识不全面、不深刻，不注意对具体对象进行具体分析，开展思想政治工作简单化、程式化，千篇一律、千人一面。 二是工作中存在官老爷作风。企业中思想政治工作者大都担负一定的行政职务，在开展思想政治工作中往往不自觉地突出自己的行政角色或权力地位。有的“官本位”意识严重，缺乏服务意识，不善于着眼职工的物质和精神需求开展工作，习惯居高临下地硬性灌输和简单说教，往往把广大职工群众当成被动或理应服从的承受者，不注重与职工开展对等的思想交流，忽视人情感化，缺乏亲和力。 三是工作中存在形式主义。过分追求表面化、短期化的“效益”，不注重把握职工思想转化的特殊规律