2016新员工企业归属感之重新认识自我.pptVIP

问题： (1) 为何要把企业家当成自己的家？ (2) 为什么我们员工在企业无法找到归属感？ (3) 为什么我们无法在企业健康成长？ (4) 为什么人民币升值了我们却没有升职？ (5) 为什么有的人升职那么快，有的人却无法升职？ 重新认识自我 一.企业与家 二.如何改变自己的人生 三.职业化塑造 一个是自然界兽中之王,一个是食草的羚羊,等级差异,实力悬殊,但面临着的同一个问题:为了生存而奋斗!  人与人之间的竞争,不仅仅是实力的竞争,更是行动速度的竞争! ?(1) 命运在自己手里，而不是在别人的嘴里 (2) 现实中常见的托付思想有： “宿命”思想——将自己“托付”给上天，或者上天的代言人——算命先生 “救济”思想——将自己“托付”给社会 “铁饭碗”思想——将自己“托付”给工作单位 ? “找市长”思想——将自己“托付”给上级领导 “老公，我这辈子靠你了”——将自己“托付”给家庭 “在家靠父母，出门靠朋友”——将自己“托付”给别人 (3)掌握自己的命运，请从彻底解除“托付思想”开始。 (4)给人以鱼，一餐有鱼；授人以渔，一生有鱼 一.企业与家 读书、高考； 下海创业； 每天辛辛苦苦的工作； 不断的学习； 一切的一切最终为的是什么？ 一个美满幸福