纪检监察工作总结20e11.docVIP

2011年纪检监察工作总结 长航重工红光港机厂 一年来，红光港机厂纪检监察工作在长航集团重工党委、纪委和红光厂党委的领导下，按照长航重工2011年纪检监察工作会议的统一部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合企业生产经营实际，紧紧围绕“降本增效，控制成本”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使我厂纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。 一、认真履行党风廉政建设责任制 今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属6个二级单位，12个管理部门的党政主要负责人签订了2011年度《红光厂党风廉政建设责任书》共18份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政建设责任内容，按照长总纪发[2011]10号文《关于填报长航集团党员领导干部廉政准则执行情况对照表的通知》，全厂49名中层以上党员领导干部认真对照《廉政准则》规定的52个不准逐条学习，进行自查，如实填写情况对照表，并上交各分管主要领导审核签字，按干部管理权限交厂纪委存入领导干部廉政档案。厂纪委对每份《廉政准则》执行情况表进行综合分析，并将检查情况及时上报长航重工党委。 下半年我们结合“党员创先争优活动”开展党风廉政教育，通过学习“党章”等必读文件要求党员进一步牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。领导干部还要进一步牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，要求党员领导干部对自己进行党性分析时，要对自己廉洁从业，落实党风廉政责任制的情况也要进行分析，查找存在的问题，列入整改提高的内容进行整改。8月份我们按照长航重工《关于开展关于实行党风廉政建设责任制的规定等五项基本制度执行情况综合检查工作的通知》（国资纪发〔2011〕14号）要求，我厂对近一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面自查。 检查工作分两个阶段，两个层面开展，第一阶段以党支部为单位对所在支部党员干部进行党风廉政建设责任制落实情况自查，各支部组织职工群众对中层干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行评议，并将自查、评议的情况以书面形式上报厂纪委。厂领导班子成员通过填报《领导人员落实党风廉政建设责任制自查报告书》进行自查，检查一年来履行党风廉政建设职责和落实执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》的情况，中层干部对厂领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行评议。第二阶段，召开支部书记会，各党支部汇报、交流自查情况。在此基础上厂党委、纪委综合两个层面的检查结果对2011年我厂落实党风廉政建设责任制的情况进行评估分析，总结成绩和经验，找出存在的问题。 二、深入开展党风廉政宣传教育月活动 按照长航集团党委长总纪发[2011]16号文的统一部署和要求，结合我厂的具体情况，厂党委组织党员干部认真开展了以“风清气正，和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。通过组织全厂党员干部集中开展党性党纪教育和廉洁从业的“七个一”宣传教育活动，增强了广大党员干部从业的责任感、紧迫感和廉洁自律意识，取得了良好的宣传教育效果。 一是开展《镜鉴》读书活动。根据上级部门的统一要求和部署，积极订购6本《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》一书，组织领导干部采取自学读书的方式进行学习。二是4月27日、5月20日组织人员参加了由长航集团总公司党委召开的反腐倡廉宣教月、纪念建党90周年暨党风廉政宣传教育月动员视频会议，还参加了由宜昌市点军区组织“党风廉政建设十个全覆盖”活动动员大会；三是组织中层以上干部共49人、重点岗位12人签订了《廉洁从业承诺书》，61人以个人名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺；四是组织厂级领导班子成员按各自分管的单位，分别与中层干部进行了一次廉政谈话，厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次，两次参与廉政谈话人员达89人次；五是组织全厂中层以上干部及重点岗位人员观看预防职务犯罪警示教育片《珍重》；六是向全厂党员干部发送廉政短信；七是制作廉政教育宣传牌12块，办宣传橱窗1期；通过一系列的宣传教育活动，我厂广大党员干部深刻认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，通过活动的开展把我厂惩治和预防腐败的教育工作不断引向深入。有力推进了我厂教育、制度、监督并重的惩防体系建设和廉洁文化建设。 三、开展效能监察，将反腐防腐机制融入企业管理流程的重要环节。 构建惩防体系，制度是保证，除切实落实各项自律制度，督廉制度，法规制度外，另一个重要的制度建设就是在企业生产经营管理流程的重要环节上通