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考勤与假期管理制度 1.0总则 考勤是公司管理的基础工作，是教育、督促员工遵守作息时间的重要手段，是计发工资的重要依据。 公司任何一个职位的工作都非常重要且影响其它工作及整体运作，因此公司要求每位员工按时到达工作场所，圆满完成工作任务。员工无论何种原因缺勤都应提前通知其主管领导，不能和主管领导取得联系，应通知部门其它负责人或行政人事部相关人员。 2.0考勤管理工作 2.1考勤管理工作由行政人事部负责，员工出勤状况并维护员工正常的 打卡秩序，严格按照公司有关规定监督执行。 2.2考勤记录每月按规定报给行政人事部审核以及财务部计算工资。 2.3员工的考勤情况将作为计算员工工资依据及考核和续聘的依据之一。 2.4考勤类别 2.4.1迟到：指未在公司规定的上班时间打卡者； 2.4.2早退：指员工提前离开工作岗位，考勤记录下班时间比规定下班时间提前者； 2.4.3请假：指事假、病假等； 2.4.4旷工：指未履行请假手续或请假未获批准，擅自离开工作岗位的； 2.4.5全勤：员工当月出勤无请假、旷工、迟到、早退记录的为全勤。 3.0正常工作时间及有关规定 3.1公司正常工作时间为每周；六天，每天八小时； 3.1.1员工正常工作的时间： 3.1.1.1公司的正常作息制度是每周工作六天，即：周一到周五下午。公司规定所有员工上班时间为每天8小时工作制。 3.1.1.2作息时间：上午9:00-12: