考核方案z与工作计划1.docVIP

考核方案与工作计划 一、员工考核方案 投资顾问： 待遇为基本工资+提成+五险+开户奖+其他奖励 基本工资1500元/月（有责任工资）+开户奖500元/户（3户以上）， 一个月基本任务为有效户3户，每完成一户按500元计算工资，当月完成3户有效户任务发当月1500元工资，当月开户数高于3户有效户的按每户500元计算工资；（有效户为入金不少于5000元，当月交易量不少于2000元手续费的的户头，一个户头入金高于1万且当月交易量不少于3000元手续费的可计为2个有效户，一个户头入金高于1.5万且当月交易量不少于30万的可计为3个有效户，依次类推） 提成：按当月客户交易净佣金的30%计算提成 （净佣金为当月佣金收入扣除当月基本工资后的佣金收入） 团队长： 待遇为基本工资+个人提成+团队提成+五险+开户奖+其他奖励 基本工资1500元/月（有责任工资）+开户奖500元/户（3户以上）， 一个月基本任务为有效户3户，每完成一户按500元计算工资，当月完成3户有效户任务发当月1500元工资，当月开户数高于3户有效户的按每户500元计算工资；（有效户为入金不少于5000元，当月交易量不少于10万元的户头） 提成：按当月客户交易净佣金的35%计算提成+团队成员当月客户交易净佣金的5%计算提