职7位说明书(管理部).docVIP

职位说明书 职位编码：GL001 职位标识： 职位名称：管理部经理/经理助理 工作地点：行政办公楼 所属部门：管理部 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置） 直接上级：公司总经理 直接下属：经理助理 职位目的：(简要介绍该职位的主要目的，突出该职位独一无二的贡献） 结合公司发展战略制定人力资源规划；建立及维护人力资源管理体系；为公司各部门提供人力资源政策咨询支持；协调公司外部各职能部门关系并保证通畅。 主要职责： 序号 应负职责 衡量标准 1 制定企业人力资源战略规划：包括HR核心理念、HR中长期发展规划、各项HR管理制度、程序和管理表格的设计、人力成本控制 确保规划内容有效实施并不断改进 2 组织系统管理：包括组织结构设计、工作分析与编写职位说明书、组织内管理沟通系统的建立 人员编制合理，各岗位有职位说明书，各部门沟通舒畅 3 招募管理：包括招募政策制定、组织内人才需求分析、招聘信息发布、人才甄选与测评、入职手续与试用期管理、企业人才库的建立 保证各部门需求人员及时招募到位并尽量降低流失率 4 培训与开发：，包括新员工职前培训、公司环境培训、员工职业素质与公共技能培训、专业知识技能培训、企业知识管理系统的建立 各类培训及时、有效，并建立培训效果追踪 5 考评管理：包括考勤制度制定与日常管理、员工工作绩效考核