职业健康安全、环境目标的分解表..doc

公司职业健康安全和环境管理体系目标和指标 公司目标、指标 评价方法 采取措施 评价周期 职业健康安全 1、无重伤、死亡、职业病事故 2、无火灾、爆炸事故 3、无重大设备事故 4、无失窃、治安、群体事件 5、无交通事故 6、降低轻伤事故≤16‰ 7、全年事故隐患整改率100% 8、公司安全培训教育率100%。 9、特殊工种持证率100% 10、特种设备检测、维护保养率100% 第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。 第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。） 第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。 第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。 第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。 第10条：在使用的特种设备已做“日常检查记录”数÷特种设备总数＝1。要建立特种设备明细台帐。 严格按职业健康安全管理体系标准、适用于法律法规以及公司管理体系文件（包括管理手册、与职业健康安全有关的程序文件和《安全管理文件汇编》、《安全操作规程汇编》、《起重作业管理规定》、《应急预案》等）执行。 每月 环境 1、废水、废气、噪声达标排放 2、固体废弃物按法规管理 3、能源消耗（油、电、天然气）≤7377吨标煤 第1条：废水排放执行DB31/199-2009《上海市污水综合排放标准》三级；厂界噪声排放执行GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》三级；热处理炉废气排放执行GB 9078—1996《工业炉窑大气污染物排放标准》，委托有资质的单位监测。车辆尾气、噪声通过车辆年审评价。 第2条：现场固体废弃物分类投放且符合法规要求，能按法规提供废弃物收集、处理方的资质及收集、处理的相关证据。 第3条：能源消耗≤7377吨标煤/年。 第1、2条：按《污染物排放控制程序》和固体废弃物管理方案执行。 第3条：按《能源/资源管理程序》及 其他相关规定执行。 每月 职业健康安全管理体系“部门”分解目标 职业健康安全目标 评价方法 采取措施 评价周期 生产中心 1、无重伤、死亡、职业病事故 2、无火灾、爆炸事故 3、无重大设备事故 4、无失窃、治安、群体事件 5、无交通事故 6、降低轻伤事故≤16‰ 7、全年事故隐患整改率100% 8、部门安全培训教育率100% 9、特殊工种持证率100% 10、特种车辆维护保养率100% 11、按规定周期安排生产一线员工“白夜班”转班率≥75% 第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。 第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。） 第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。 第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。 第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。 第10条：在使用的特种车辆已做“日常检查记录”数÷特种车辆总数＝1。要建立特种设备明细台帐。 第11条：转班周期为7日，实际转班次数÷应转班次数≥75%。 1、培训员工识别危险源气、电、火、液，同时一定程度上掌握对应的急救措施； 2、加强员工联系与生活结合，做好季节性事故教育；加强监督力度，及时纠正不良工作习惯； 3、加强安全教育与安环组沟通多以实际教育为主；着重整顿工作环境，减少事故发生条件； 4、合理安排工作节奏，调整员工劳动强度，减少因疲劳发生的事故 5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训 每月 车间1 1、无重伤、死亡、职业病事故 2、无火灾、爆炸事故 3、无重大设备事故 4、无失窃、治安、群体事件 5、无交通事故 6、降低轻伤事故≤16‰ 7、全年事故隐患整改率100% 8、部门安全培训教育率100% 9、特殊工种持证率100% 10、安装、使用天然气泄漏报警装置100%完成 11、天然气炉设施检查率100% 第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。 第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。） 第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。 第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全