勞工退休金答客問.docVIP

1000 勞工退休金制度之調查與選擇 1100 改制緣由 1111 為什麼要改勞工退休金制度 Ｑ：勞工退休金制度為什麼要改？ Ａ：勞基法規定的舊制退休金，必須服務於同一事業單位工作15年以上年滿55歲或工作25年以上或年滿60歲者，始可請領退休金，其請領條件嚴苛，大部分勞工在年老離開就業市場時，是沒有辦法領到公司發給的退休金。而新制規定的退休金是可攜帶式的，未來退休金跟著人走，就算換工作也不怕年資重新起算而沒有辦法領到退休金。為了確保勞工退休時都可以領得到退休金，所以推動勞工退休金制度的改制。 1112 新制的重點 Ｑ：新制的重點有哪些？ Ａ：新制的重點包括： 1.以個人退休金專戶為主，年金保險制為輔。 2.雇主負擔的提繳率，不得低於勞工每月工資6%。 3.勞工自願提繳的退休金部分享有稅賦優惠。 4.勞工在開始領取月退休金時，應投保延壽年金保險，以保障存活年限超過平均餘命後的所得來源。 5.勞工退休金運用有最低的保證收益。 6.200人以上事業單位可選擇投保年金保險。 7.舊制年資採保留方式處理。 1200與勞保觀念之釐清 1211 勞退是否會影響勞保權益 Ｑ：勞工退休金條例是否會改變勞工在勞保老年給付的權益？ Ａ：不會的；「退休金」與「老年給付」係屬不同的制度，勞保老年給付是勞工在工作期間〈不限同一雇主〉參加勞保，當年齡、保險年資達到符合請領老年給付的規定，在離職退休時向勞保