化工学院人才引进及专业技术职务聘任实施细则-上海交大化学化工学院.docVIP

化工学院人才引进及专业技术职务聘任实施细则(试行) 根据上海交通大学人才强校以及教师分类发展精神针对化学化工学院师资队伍现状，了人才引进，并教师及其他专业技术职务聘任实施细则》 第一部分 化学化工学院人才引进2015年教职工各类岗编制数之内，特殊情况报学校资源配置中心，获批后进入审批操作程序。 1、拟报送学校绿色通道审批的申请人，需经学院学术委员会讨论通过方可报送。程序参照沪交内（人）201270号《上海交通大学教师专业技术职务聘任实施办法》第二十六条规定即：参加会议的人数达应到人数的三分之二，会议有效，同意票数超过实到人数的三分之二为通过。 2、正高级职务：原则上只引进特聘教授及以上层次人才，特殊情况经由院学术委员会讨论决定。 3、副高级职务：按学校特别研究员标准引进。没有获批特别研究员的，视申请者情况可分类处理： A、申请特别副研究员，但博士毕业学校需排名世界前50（学校规定，排名以学校提供的资料为准）； B、学校建议给予副研究员、副教授职务的，根据学院岗位需求，由学院职务评聘委员会评聘。程序参照沪交内（人）201270号《上海交通大学教师专业技术职务聘任实施办法》第二十七条规定即：参加会议的人数达应到人数的三分之二，会议有效，同意票数超过应到人数的二分之一为通过。 二、（引）进中级职务教师，应在学校下发的2015年教职工各类岗编制数之内，引进条件视情况而定：