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富士康玩转人力资本：裁员4万后开始大规模招聘 Posted by 阿凯 @ 2009-03-26, 19:58 富士康玩转人力资本：裁员4万后开始大规模招聘 ? 2009年03月24日 15:34? 中国计算机报 祖翠筠 在裁员4万短短3个月之后，富士康又开始大规模招聘。人力资源管理的收放自如已然成为富士康的竞争优势，但其冷酷的裁员行动也备受批评。 3月16日，商务部网站贴出了这样一则新闻——《富士康近期拟增招工3万人》。内容很简短：由于前一时期为应对危机大幅缩减库存，各生产线需要加班加点完成新订单任务，人手出现紧张，节后富士通集团已经新招募生产员工5%。富士康科技集团透露近期拟再增招员工3万人，以应对逐步恢复的订单任务。与之相印证的新闻是，3月16日，台湾《工商时报》报道，富士康获得了华硕200万台笔记本电脑的代工订单。 这距离2008年12月4日闹得沸沸扬扬的富士康宣布大规模裁员4万人事件还不到4个月。 数万名员工，召之即来，挥之即去，富士康这家号称在中国大陆拥有65万员工的全球最大IT代工企业是如何做到的？能如此轻松地玩转人力资本，富士康有什么绝招？ 富士康的招聘机器 武汉广纳企业管理咨询有限公司是一家人才中介机构，苏先生自称是该机构专门负责为富士康招聘普通生产线工人(以下简称普工)的工作人员。据了解，他今年已经送了两批普工到武汉富士康，共500人。他对记者表示，富士康的主营