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财经学院 会计电算化专业 毕业技能考核改革实施方案 根据会计电算化专业人才培养目标，结合该专业教学实际情况，拟从2014级开始，实施以毕业技能考核替代毕业论文写作及答辩的教学改革，这项改革分为毕业技能考核和毕业（顶岗）实习两个环节。现将毕业技能考核改革实施方案制定如下。 毕业技能考核环节 （一）毕业技能考核性质 毕业技能考核作为会计电算化专业必修课程，其课程性质和地位等同于原人才培养方案的毕业论文，是对学生三年（或二年）专业理论和实践技能学习成果的综合检验和鉴定，是评价学生专业毕业水平的重要依据。 （二）毕业技能考核时间 每届毕业技能考核安排在第五学期（“3+2”学生在第三学期）期末考试结束后周末进行。 毕业技能考核共6个小时，其中建议学生手工部分3.5小时，电算化部分80分钟，财务分析部分70分钟，学生可以按照自己的进度自行安排各部分时间。 （三）毕业技能考核准备 1、学院准备工作 （1）财经学院成立毕业技能考核领导小组，负责毕业技能考核的准备工作； （2）召开协调会议，落实考核各环节的具体事项； （3）毕业技能考核案例企业资料、账簿资料并整理装袋； （4）选择计算机房作为技能考核的考场，并确保有足够多的可用计算机满足考生需要； （5）每场考核安排监考老师3—4名，其中需至少安排一名会计和计算机老师作为监考老师，以便解决学生的合理需求，并负责学生相关报表的打印工作； （6）做好技能考核改革宣传工作（提前一周召开毕业技能考核动员会）。 2、学生准备工作 （1）毕业技能考核含手工部分和电算化部分，要求学生准备好必要的实训用具，如红色和黑色水笔、剪刀、格尺、计算器等； （2）学生可以携带有关理论教材。 （四）毕业技能考核内容 1、手工账部分 （1）建账 根据考核案例企业的期初数据建立日记账、明细账、总账期初余额。 （2）凭证处理 根据企业日常经济业务，处理案例企业某月发生有关业务的原始凭证、记账凭证。并将凭证装订成册。 （3）登记账簿 根据案例企业有关凭证资料，根据企业所采用的会计核算形式按时登记各类账簿。 （4）试算平衡及对账、结账 根据案例企业资料，结合上述业务数据，编制试算平衡表并对账、结账。 2、电算化部分 毕业技能考核采用对应的用友教学软件进行，要求学生将手工账业务登记在以自己姓名命名的公司账套中，并最终生成资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。 要求学生将生成的报表数据填写在手工资料的报表数据中。条件允许的情况下，学生也可以打印出凭证、账簿和报表。 3、财务分析部分 根据完成的相关凭证、账簿、报表资料，根据需要对案例企业进行财务分析，分析内容主要包括：偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析等。 每个学生数据都有一定的差异性，财务分析资料不低于400字。 （五）毕业技能考核成绩评定 毕业技能考核成绩评定采用集体评审制，成立数个评定小组（每个小组由三位老师组成）。3名老师分工负责手工账交件、电算化账交件、财务分析交件的评定，最后给出毕业技能考核成绩的综合成绩（考核评定参考标准和考核成绩评定表见附件1和附件2）。 凡出现以下情况之一的可判定为不及格： （1）凭证未装订成册； （2）凭证、账簿、报表数据资料和其他同学一致，明显抄袭； （3）财务分析报告低于400字的。 （六）毕业技能补考 技能考核不及格学生，毕业实习结束返校时补考。 （七）毕业技能考核资料的存档 毕业生技能考核资料需整理装袋，等同于毕业论文（设计）的管理方法存档管理。 （八）毕业技能考核相关费用 按原毕业论文指导费标准（60元/生）核算，具体由财经学院根据教师承担的工作进行核发。 二、毕业（顶岗）实习环节 学生毕业技能考核结束后，进入毕业（顶岗）实习环节。学生按照毕业实习要求，完成毕业实习教学任务，撰写毕业实习报告，填写《毕业（顶岗）实习工作手册》。毕业（顶岗）实习完成后，向指导老师提交毕业实习报告和《毕业（顶岗）实习手册》，指导教师评阅实习报告，并结合毕业（顶岗）实习单位鉴定或成绩，给出学生毕业实习的综合成绩。 附件1：会计类专业毕业技能考核评分参考标准 附件2：毕业技能考核成绩评定表 附件3：《毕业（顶岗）工作实习手册》 附件1： 会计类专业毕业技能考核评分参考标准 项目 等级 参考标准 手工技能 优秀（90分及以上） 原始凭证、记账凭证、各类账簿交件齐全，填制准确无误，内容齐全，交件整洁。报表编制数字准确，与账簿勾稽关系正确。 良好（80-89分） 原始凭证、记账凭证、各类账簿交件齐全，填制准确，内容基本齐全，交件较整洁。报表编制数字基本正确，与账簿勾稽关系正确。 中等（70-79分） 原始凭证、记账凭证、各