领导班子四风存在的问题 对照检查材料 2255字 投稿：陆滈滉.docVIP

领导班子四风存在的问题 对照检查材料 2255字 投稿：陆滈滉 一、政治意识不强和“四风”方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学习不多。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。 3、政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。 （二）官僚主义方面。 1、深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。 （三）享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。 （四）奢靡之风方面。一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。 二、产生问题的原因分析 经过深刻剖析，局领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的商务工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 （一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。 共3页，当前第1页123 * 领导班子四风存在的问题 对照检查材料 相关内容: * 观看《焦裕禄》个人心得体会 5月19日，队里组织全体党员干部集中观看电影《焦裕禄》，记忆再一次把我拉回学生时代学校组织到电影院观看时的情景，而现在作为一名党员重新观看，我依旧感到震撼,感受到强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。... * 反对“四风”活动简报 5月12日上午，为深入贯彻落实中央八项规定，持之以恒反对四风，市**局党组书记XX主持召开全局会议，强调五一节假日期间，坚决制止不正之风，切实加强党风廉政建设。（1）加强教育提醒，提高思想认识。 * “四风”问题典型案件通报心得体会 5月11日，我局组织干部职工学习《通报30起违反八项规定案件》、《关于查出5起涉及四风问题典型案件的通报》，引导干部职工认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做好... * 个人四风方面存在的问题剖析材料 根据中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，发动广大党员干部认真开展群众路线教育实践活动。 * 四风方面存在问题的原因分析 自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX市XX局坚持开门搞活动，广泛征求意见建议，深入分析查找问题，坚持立说立改对症下药，从根源上解决问题。 * 基层党员个人对照检查材料 四风 根据党组统一安排，我参加了党的群众路线教育实践活动学习，认真学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等规定书目，重温了我们党几代领导人的精辟论述，并赴... * 对照“四风”找差距检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，XX县局在第一环节各项工作中，认真落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，认真、努力、扎实地开展了系列活动。 * 观看电影《焦裕禄》感想心得 五月中旬，为更加深入地