2、三级《人力资源规划》.ppt

人力资源规划与配置 第一节 工作岗位分析与设计 第一节 第一单元 工作岗位分析 第一节 第一单元工作岗位分析 第一节 第一单元 工作岗位分析 第一节 第一单元 工作岗位分析 第一节 第一单元 工作岗位分析 第一节 工作岗位分析与设计 第一节 第二单元 工作岗位设计 第一节 第二单元工作岗位设计 第一节 第二单元 工作岗位设计 第一节 工作岗位分析与设计 第二节 企业劳动定员管理 第二节 第一单元定员人数的核算方法 第二节 第一单元定员人数的核算方法 第二节 第一单元 定员人数的核算方法 第二节 第一单元 定员人数的核算方法 第二节 企业劳动定员管理 第二节 第二单元定员标准编写格式和要求 第三节 人力资源管理制度规划 第三节 人力资源管理制度规划 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核与支持控制 第四节 人力资源费用预算的审核与支持控制 谢 谢！ 第二单元 人力资源费用 支出的控制 * * * The End 第一单元 工作岗位分析 人力资源规划的基本概念 一 人力资源规划的内涵 人力资源规划的内容 工作岗位分析的概念 二 工作岗位分析的概念 工作岗位分析的内容 工作岗位分析的作用 工作岗位分析信息的主要来源 三 书面资料 任职者的报告 同事的报告 直接的观察 岗位规范和工作说明书 四 岗位规范