物业公司考勤及请假制度.docVIP

重庆兆甲物业管理有限公司考勤及请假管理制度 第一条 目的 为加强公司劳动纪律和工作秩序，规范考勤和请假行为，特制定本制度。 第二条 适用范围及管理归属 本制度适用于重庆兆甲物业管理有限公司全体员工，由公司综合管理中心归口管理，并由综合管理中心负责解释。 第三条 考勤时间 1、办公室工作人员执行固定工时与弹性工时相结合的工时制度，原则上按以下时间实施考勤： 5月1日至9月31日：上午8：30—12：00，下午14：00—18：00； 10月1日至次年4月30日：上午9：00—12：00，下午13：00—17：30； 但属于本职工作内的重大或紧急事务，无论何时，均应在第一时间前往处置。 2、各业务部门员工执行综合计算工时制度，根据工作性质不同，实行两班或三班轮班，具体以各业务部门轮班表为准。 第四条 考勤种类及相关规定 1、迟到：比规定上班（含轮班）时间晚到，当月迟到第一次扣10元、第二次扣20元、第三次扣40元，当月迟到累计每满5次加计一天旷工。 2、早退：比规定下班时间早走。每早退一次处罚30元，当月早退累计每满5次加计一天旷工。 3、离岗：在规定的上班时间内未经直接上级主管批准擅自中途离岗。离岗30分钟（含）至60分钟以内处罚50元，离岗60分钟（含）至120分钟以内处罚100元，离岗120分钟以上按1天旷工处理。 4、旷工：无故缺勤。以下情形列为