中小企业笔记111.docx

目录第一章1一．中小企业的界定1二．小企业界定标准（领域）1三、中小企业的特点1四、地位与作用2五、中小企业的优劣2六．中小企业的发展趋势3七．中小微企业的发展扶持政策3八、总结4第二章4一、人力资源个体分析4二、人的个性（兴趣，性格，气质）5三、职业生涯规划7四．职业生涯规划的实施7五．职业生涯发展的四大理论8一、马论——-机遇理论8二、交点理论8三、红叶子理论9四、烧开水理论9第三章10一、甘肃现代服务业发展中10二、创业计划书的撰写11第四章11一、融资方式11二、总结13第一章一．中小企业的界定 定义：只在特定的历史时期内，相对于同代的企业，其生产经营规模较小（1.雇员人数有限， 2.资产规模有限，3.营销收入有限）在行业竞争中市场地位较弱，具备这类特性的企业为中，小，微企业二．小企业界定标准（领域）1.一般制造业（去产能）2.现代服务业 1消费性服务（满足“个人消费”需要）教育（个性化，高等，贵族，私立）（医疗保健，住宿，餐饮，文化，娱乐，房地产，商品零售） 2生产性服务：为企业或中间商服务（经融，物流，批发，电子商务，中介咨询） 3（政府）社会性服务（义务教育，公共卫生医疗，其他公益性服务）三、中小企业的特点 1.数量多，比重大，分布面广（除技术，资金，知识密集型行业） 2.产出规模小，资本与技术构成低，与大企业差距悬殊 3.机动灵活，生命力灵强 4.竞争能力较弱，受市