如何确定职业理想与现实目标？.docx

如何确定职业理想与现实目标？ 职业理想与现实目标决定方向，明确职业理想与现实目标是知识型员工价值整合的着眼点。似乎在少年时代，我们都有自己的职业理想。小伙伴们在一起，经常豪气冲天地说长大了以后干什么。有的想当科学家，有的想当工程师，有的想当医生，有的想当解放军战士，等等。随着年龄的增长，我们被一次接一次的考试，重点选择、选择重点的升学，要我我不去、想去去不了的就业，和了散、散了和的恋爱，花钱受罪、折腾要面子的婚礼，生不易、养更难的孩子，价格涨、距离远的房子等一系列的愁事儿、难事折磨着，变得越来越现实，越来越世俗，几乎没有时间和心情再去思考理想这样无暇顾及的事儿了。生活和工作的目标就是攻克摆在面前的，像结婚、买房这样的一个又一个难题。得到了，高兴一阵子，又有了新的攻克目标；有想法，得不到，压力很大，继续想，压力更大。似乎在不知不觉中，我们不分地域、不分职业，只要是同一年龄段的人都走着一样的人生轨迹，经历着同样的过程—患得患失。最可悲的是，很多人在花儿一样的年纪没有享受青春的火热，却提前变老了，忙着攒钱、买房、取悦丈母娘。这样的人生目标太小了，这样的定位太狭隘了，如果没有远大的理想，我们靠什么驱动人生的成长？人类的历史反反复复证明，短暂的人生不应该是这样，知识分子作为一个社会中掌握较多知识的阶层更不应该是这样。我们的人生需要物质，也需要诗情画意和远大理想。我们需要不断地问“我是谁？”“