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六、出勤政策 本学校上下班作息时间规定每天早上8：20起—中午11：40，下午13：30—18：00止，每周轮休一天。（老师除外） 考勤一次10分钟内迟到者，扣罚10元。10分钟以上按旷工半日计算，1小时以上按旷工全天计算。 签到属学校规范，无论任何情形下，员工必须执行签到。 忘记打卡，每次奉献10元。有重要公务在外不能打卡的，必须由部门主管及行政部主任签字方可。未经主任签名将视同旷职论处。 因学校业务及部门之需要而必须加班者，不可借故拒绝，以服务精神为重，否则若因此严重影响学校运作者，重罚之。 员工因私事外出必须填妥请假单，经学校部门主管及行政部许可后方可离开学校，但其本身的各项工作，应交由职务代理人负责，若发生误事、差错或客户投诉等事宜时，请假者其责难免，按责任处罚。且须在设定时间内赶回学校，正常作息，若无法于设定时间内赶回者以迟到论之。 私自外出未向主管报告，2小时以内奉献半日薪资，2小时以上则以旷职论之。 值班、值日、夜间回学校及外派车管制制度： 值班老师肩负学校及部门一切突发状况及安全责任之处理，并督促部门所属之当班值日生，在下班前清点物品、门户锁定、关闭电源、水源、检查安全、保管好学校钥匙。 未获得行政部副校长同意，不得于下班时间内进入学校或夜宿学校，违反者和值班主任各奉献100元。 校车属行政部管理资产，并归02级以上干部调度使用。 驾驶员要爱护车辆，定时保养汽车，出现问题及时维修，否则自负维修费。 学校车非董事会同意，不得将车私自借予非学校人员使用。（车外借时，须填借车单，记录借车时间及归还日期，以资凭证） 使用学校车，无驾照者不得使用，否则一次处罚当事人500元，驾驶员1000元。 交通安全及行车纪律由驾驶人负责，若非特殊状况时，经查证车祸责任人归属司机。在合法范围中，学校将视状况负责保险和修护。 驾驶车辆要严格遵守交通规则，服从交警指挥，否则自负罚款。 严禁驾驶员酒后开车、疲劳驾驶，否则一切后果驾驶员自负。 违反交通法规人员，若已离职时，学校有权追究罚责，要求其赔偿。 备 注：若员工自己拥有交通车，因公务而使用可申请交通津贴费。（百公里10升油） 八、员工休假规章制度 市场营销部所有工作人员，一律 以轮休方式休假，每周1天。其余教职员工一律正常休假，每周日休一天，特殊任务除外。 市场营销部休假采取“排表轮休”方式，部门主管每月月底30日前排出次月休假表，送至行政部，否则奉献10元。 已排定之轮班、轮值、轮休表，非有重大特殊因由者，不得临时或任意变动，须事前填写调假表向主管报备核准后，并安排好职务代理人后，方可实施调班、调假等事件。 如特殊情况休息日加班，须经副校长同意签字方可调休。 本学校归属于服务教育业，因此本学校有权在每周六、日或国定节假日，视学校公事繁忙或专案活动时，随时通知暂停休假，被暂停休假人员，日后可补假，但不配合学校政策的员工，每次罚奉献200元。 请假事宜（任何请假，皆须事前以书面申请核准，否则视同旷职） 请事假须事前书面申请并取得核准，扣取当天薪资。 非有重大事故，事假每月不得超过五天，超出者自动转为停薪留职。 除怀孕达五个月以上者或特殊因由核批者，不得申请连续休假四天以上事假。 一年四大节（五一节、国庆节、元旦节、春节）在节日前后20天内，学校人事部不办理、不接受任何人员请假、离职，凡违反者，一律以旷职论处，按律罚奉献。 一般事假，请于两天前请妥，请假时必须填妥请假单及职务代理人签名。 未经主管书面许可，未经书面请假手续而擅自不上班者，以旷职论之，每旷职一日除扣除当日薪资外，另罚三日综合薪资。三日以上且无正当理由者除依例罚款外，可视情况给予开除（开出员工不予发放薪资）。 正常上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过四小时以上，否则奉献全日薪。 请任何病假皆须正式医院执业医生开具证明，并在48小时内回报学校，否则皆以事假论之。若因病重住院或卧床无法行动，五日内学校皆全薪给付，五日后暂停薪资，并留职备核，待正常上班后开始恢复正常。 03级主管有2小时以内之准假权（只限上班后外出假），02级其他主管有4小时以内之准假权（只限上班后外出假），02级副校长有1天以内之准假权，任何请假皆须以正常手续签单办理为是。 开会、聚会、聚餐制度 学校月总结会，全员必须参加。凡迟到者，每分钟罚奉献10元，（临时请假或无故缺席者，视同旷职并奉献薪资100元）。 临时会议视任务需要，学校不定期举行，但一定会提前公告通知，通知到会迟到者，每分钟奉献10元，最高为100元。开会期间不可走动或手机响声，否则每次100元。 部门会议由各部门自行排定（每周需开一次）。 会议记录由行政助理担任，记录完毕当场请全体与会人员确认签名并存档。 为维持团体的凝聚力和员工的向心力，凡学校整体性的通知活动，如庆