第三章事故的类型与预防.pptVIP

第四节 事故损失分析原理 几种经济损失的估算方法 （1）海因里希算法（比例系数=4） GT代表总损失、GD代表直接损失、GI代表非直接损失 第四节 事故损失分析原理 （2）西蒙兹算法（美国广泛采用） 将死亡事故与永久性伤害事故的经济损失单独计算，然后将其他事故划分为4级（详见P57）。 其中: 代表第i级事故发生次数 代表第i级事故的平均间接损失 第四节 事故损失分析原理 （3）辛克莱算法 将伤亡事故划分为三级：死亡、严重伤害和其他伤害。 N次事故造成的总经济损失： 其中： Pi表示第i级事故的发生频率 第四节 事故损失分析原理 （4）斯奇巴算法（省去大量统计工作，但没有考虑到事故的差异） 其中GF表示固定经济损失，GV表示可变的经济损失；GS表示事故保险费， 表示可考虑预防事故的固定费用修正系数（1.1~1.5）；N表示伤亡发生次数，D表示每起事故平均损失工作日，S表示平均日工资， 表示修正系数（1.2~3） 第四节 事故损失分析原理 （5）直接计算法 以保险公司提供的保险等待期为标准，把伤亡事故划分为三级。 　 第四节 事故损失分析原理 保险等待期：又称观察期，或免责期，是指寿险合同在生效的指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿，这段时期称为等待期。等待期是为了防止投保人明知道将发生保险事故，而马上投保以获得的行为，也就是所说的逆选择 。 第四节 事故损失分析原理 按照直接计算法： 其中 ： Gi—第i级事故的经济损失 Gp—用于防止事故的投资 Gs—职业伤害的保险费 G0—事务性费用 Gm—材料损失费用 Gb—因停产、减产造成的损失 B按照生产计划预计单位产量净效益，L由于伤亡事故造成的工作时间损失，r正常生产条件下的全员劳动生产率。 第四节 事故损失分析原理 二、事故损失估算技术 事故总损失的“间接系统比值法” 因为 LT指事故总损失，LD指事故直接损失，LI指事故间接损失。 其中 （K为间接损失系数，通常K=4） 则 第四节 事故损失分析原理 人员伤亡事故的价值估算方法 （1）伤害分级比例系数法 【步骤一】人员伤亡分级—“休息日规模权重法” 依据休工日的长短，伤亡共分14个伤害等级，每一个等级对应不同的经济损失系数（课本P60）。 第四节 事故损失分析原理 【步骤二】估算损失 其中：Ki—第i级伤亡类型的系数值 Ni—第i级伤亡类型的人数 VM—死亡伤害的基本经济消费，即人生命的经济价值对于VM的测算从政府的相关规定，如福建省规定工伤死亡赔偿25年工资。 第四节 事故损失分析原理 （2）伤害分类比例系数法 【适用情况】不知道伤害人员的休工日，只知道其伤害类型。 【步骤一】求出直接损失 式中：Ki—第i类死亡类型的系数值 Ni—第i类伤亡类型的人数 V1—伤而未住院的伤害的基本经济消费 第四节 事故损失分析原理 【步骤二】根据直接损失求间接损失（5档比例系数，见课本P61） 式中：ni—第i类伤亡类型的直间比系数 第四节 事故损失分析原理 三、非经济损失的价值（货币）估算 安全最基本的意义就是生命与健康的到保障，我们探讨职业安全的目的是保证安全生产、减少人员伤亡和职业病的发生以及财产损失和环境危害降低到最小限度。 第四节 事故损失分析原理 （一）国外的理论 泰勒：将其换算为解救一个人生命的价值水平。 斯密戴尔：换算为防止一个人员死亡所花费的代价。 延长生命年法：每延长一年所能生产的经济价值之和。 生命周期假说（莫迪利亚尼）：未成年时以他将来的预 期收入计算；退休后以他以后的消费水平计算；在业期间则要预测他若干年中的工资收入变动情况。 第四节 事故损失分析原理 （二）国内的理论 人力资本法 式中：VH—人的生命价值