传达管理制z度.docVIP

传达管理制度 一、总则 　　　　(一)　本制度适用于本公司员工和门卫人员。 　　二、管理办法 　　(一)　门卫人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二)　门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视全公司一次发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 （三） 门卫人员必须出门站岗执勤。 　　(四)　警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 　　(五)　严格执行员工出入制度。当班人员不得离开公司，确需外出者，应填写员工出入证。强行外出者，应立即上报后勤部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 　　(六)　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 　　(七)　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。