就业政策大讲堂.ppt

近年来，企业“用工难”的问题日益严重，造成的主要原因：一是由于目前劳动力的技能、素质无法适应企业的需求。也就是通常说的结构性失业；二是由于劳动力市场信息的不畅通，造成一定时间内企业和失业人员无法匹配。也就是通常说的摩擦性失业；三是由于目前劳动力的成本不断提高，企业负担不起相应的成本。 为了贯彻政府促进就业的国家就业方针，降低企业招用人员的成本，促进我区劳动力实现就业，我区出台了一揽子鼓励用人单位招用本区劳动力的政策，想将其介绍如下： 二、税费减免优惠政策 （一）用人单位招用以下几类人员可以享受就业优惠政策 1、女满40周岁不满50周岁、男满50周岁不满60周岁的失业人员，商贸企业或服务性企业招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员； 2、被招用的失业人员为城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员； （二）用人单位享受优惠政策的标准 1、新招用持《再就业优惠证》人员享受税收定额扣减优惠政策，为每人每年4800元 ； 2、2006年1月1日起，对享受税收优惠政策的个体经营人员依次扣减其当月实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。扣减税(费)额累计超过每户每年8000元定额的，当月起按规定缴纳税(费)。 朝阳区人力社保局就业政策大讲堂 用人单位享受就业优惠政策的种类 优惠政策种类 社会保险补贴 岗位补贴 税费减免 自主创业政策 招用就业困难人