专业带头人选拔与管理办法（修订）.docVIP

专业带头人选拔与管理办法（修订） 人发2012[10]号 为进一步加强学院专业带头人队伍建设，强化培育和管理机制，努力形成人才梯队，特制定本办法。 一、专业带头人选拔条件 1、基本条件： 为人师表、敬业爱岗，具有严谨求实的治学态度和改革创新意识；作风正派，团结同志，善于与他人合作共事。教学经历6年以上，承担过本专业2门或以上专业课程教学，了解专业发展情况。 2、教科研能力要求（近三年） 本科学历且副高及以上职称，具备下列条件中的任意2条；硕士学位且中级职称，具备下列条件中的任意3条。 ⑴以第一作者在国外发表被SCI或EI收录检索的相关专业论文或在中文核心期刊上公开发表相关专业学术论文（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。 ⑵主编过相关专业教材（学术著作）2部或参编相关专业教材3部。 ⑶主持过省级及以上相关专业教科研课题1项或主持过院级以上教科研课题2项。 ⑷主持过横向课题，且到账资金1万元及以上。 ⑸拥有授权发明专利（前三名）或实用新型专利2项以上（前二名）。 ⑹省级“青蓝工程”培养对象。 ⑺省级品牌专业、特色专业带头人。 ⑻省级实训中心主要建设者（前三名）或省级人才培养模式创新实验基地建设者（前三名）或校内实验室建设项目（投资100万以上）主持人。 ⑼省级以上精品课程主要负责人（前三名）或院级精品课程主持人。 ⑽市级科技进步三等奖或院级科技进步二等奖项目主