比尔.科普林（BillCoplin）,老板要你在大学里学的10件事.pptVIP

104人力銀行調查，企業篩選新鮮人的關鍵因素： 1.相關科系畢業(專業能力) 2.主動積極的態度 3.虛心學習的精神 4.責任感 5.工作熱忱度 青輔會就業力調查報告，企業僱用大專畢業生時優先考量的能力： 1.良好的工作態度 2.穩定度及抗壓性 3.表達與溝通能力 4.學習意願及可塑性 5.專業知識與技術 6.團隊合作能力 7.發掘及解決問題能力 8.基礎點腦應用技能 就參與社團活動而言，不只是參加社團而已，更須強調從參與社團中所獲得經驗，例如你曾協助或舉辦過些那些社團活動，在這些活動中你所扮演的角色及貢獻，你如何與其他人共同合作妥善地執行這些活動。 應儘量參與各類競賽，透過競賽的參與，不只突顯個人具備良好的工作態度(如主動積極、抗壓性、團隊合作精神等) ，競賽成果的展現更顯示出個人有效運用專業知識的能力，競賽成績對個人解決問題能力更有客觀性的評價。 * 比爾． 科普林（Bill Coplin），老闆要你在大學裡學的10件事 十大技能： 1.培養職業倫理 2.培養肢體技能3.