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  • 2016-12-07 发布于江苏
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卓越领导力课程

付出练习: 1、你准备如何付出 2、你付出的心态是什么 3、请写下你将为团队付出的5件事情的清单 人 创造 放弃控制 无惧 六、信任模式 一、感知信任 正直与信实的人格,宛如天空中的星斗一样相互照耀,而不是海滩上的沙石,当风浪来临时相互撞击! 孟子说:诚者,天之道也;思诚者,人之道也。 人格信任是我们现实生活中最普遍也是最重要的信任关系,它可以帮助我们创造更加和谐的人际环境,更加美满的家庭生活和更加卓越的事业生涯。 说话实在,办事实在,为人实在,没有不使人信服的道理。大海可以干枯,山岳可以倒塌,许下的诺言始终不可改变。 二、体验信任 高尔基说:“人类最不道德之处,是不诚实与懦弱。”当信用消失的时候,肉体本身就没有生命。信任如同雨露,滋养出百花齐放的春天;信任如同生命可贵的砝码,放上去生命不再摇摆倾斜,它是生命平衡的支点;信任如同明月当空,照亮夜行人的路;信任如同艳阳高照,温暖一颗颗有些冰冷的心;信任如同一道涓涓溪流,能够洗涤烦躁与虚假,让心灵保持洁净无瑕。生命需要时时清洗,因为只有清空自己才能更好地接收。 信任是一种心境,人可以左右自己的思想,选择信任还是不信任。 信任的结果是什么呢? 不信任的结果又是什么呢? 三、实践信任 人无信不立,家无信必衰,国无信必危。 四、传递信任 海内存知己,天涯若比邻。 信任不信任都是相互引发的,修身先正心,治事先认理。身不正,不足以服

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