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经营宗旨 一切以客户为导向 公司质量方针 关注市场需求 重视技术创新 精心设计制造 严格过程管理 持续改进提高 增进顾客满意 车间掠影 公司组织架构图 一、 员工的招聘及培训 第一条：公司招用员工实行公开、公平、公正、任人为贤、先内部选用后外部招聘的原则。 第二条：录用新员工的条件与标准，由公司根据岗位要求和用人原则决定，不符合录用条件者公司不予录用。 第三条：员工应聘所提供的相关证件必须是本人的真实有效的证件，不得弄虚作假。一经发现立即辞退。 第四条： 公司对新录用员工实行试用期制度。根据劳动合同期限的长短，试用期为15天——6个月。 第五条：试用期包括在劳动合同期中，并算作公司的工作年限。 第六条： 使用期内违反公司相关规定，公司有权解聘。 二、勤务管理规定 一、上班时间 （一）实行六天和五天工作制相结合 1、实行六天工作制部门：生产部、技术部、品质部、生产计划部（含各部门负责人）。 2、实行五天工作制部门：行政人事部、财务部、销售部。 3、实行五天工作制人员如因工作需要周六日加班者必须无条件服从，不服从者视为旷工。 （二）每天上班时间 1、白班： 夏季（5月—9月）上午：8：30—12：00下午：13：30—18：00； 冬季（10月——次年4月）上午：8：30—12：00下午：13：00—17：30 2、倒班：早班：早