2010年党风廉政建设工作.docVIP

2010年党风廉政建设工作 主要任务及责任分解意见 一、深入开展反腐倡廉宣传教育 （一）开展《廉政准则》学习宣传活动 1、组织开展“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”反腐倡廉主题教育。 2、搞好《廉政准则》集中宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政准则》，深入领会精神实质，全面把握具体规定和新内容、新要求。 3、把《廉政准则》纳入各级党委（党组）中心组学习计划，列为党员和干部教育培训内容。各理论学习中心组、支部进行一次专题学习，每季度组织一次反腐倡廉理论学习。 负责单位：机关党委、纪检监察室、机关各处室、直属各单位 4、第二季度在局机关组织一次《廉政准则》专题辅导，对处以上干部进行一次集中学习培训。 负责单位：人事培训处、纪检监察室 5、五月底，组织省局和徐州分局全体机关干部、直属单位领导班子成员和党支部书记廉政准则学习测试。 负责单位：纪检监察室 6、充分利用报刊、网站、宣传橱窗等载体，广泛宣传“8个禁止”和“52个不准”，营造有利于《廉政准则》贯彻落实的浓厚氛围和良好环境。 负责单位：机关党委、机关各处室、直属各单位 （二）开展党纪政纪条规学习月活动 7、五月份，集中开展党纪政纪条规学习教育，以专题民主生活会的形式，组织党员干部严格对照廉洁从政八个方面的行为规范，开展自查互查，认真分析和查纠存在的问题。 负责单位：机关党委、纪检监察室 （三）开展正反典型教育活动 8、广泛开展向先进典型和道德模范学习活动，组织学习河南煤监局豫东分局原局长丁安同志先进事迹，进一步激励队伍士气，培育养成忠于职守、爱岗敬业、无私奉献的工作态度和精神风貌。 9、在全省安监系统选树和宣扬一批先进单位和个人，扬正气、树新风，营造争先创优的浓厚氛围。 负责单位：人事培训处、政策法规处、机关党委、纪检监察室、直属各单位 10、搞好案例警示，深入剖析安监系统发生的典型案例，用身边事教育身边人。每季度集中组织一次先进典型和案例警示教育，每半年安排一次反腐倡廉形势报告会。 负责单位：纪检监察室、机关党委 （四）开展廉政谈话、廉政承诺和家庭助廉活动 11、开展廉政谈话活动，针对不同的工作阶段和重要时机党员干部在廉洁自律方面出现的苗头性、倾向性问题，及时搞好教育和廉政谈话。各部门主要负责人每半年至少要和所属人员进行一次廉政谈话，各直属单位党政主要负责人每半年要与班子成员和重点部门负责人进行一次廉政谈话。 12、开展廉政承诺活动，每个党员干部和公职人员针对自己的岗位特点，作出书面廉政承诺，自觉接受党组织和群众的监督。 13、开展廉政文化进家庭活动。通过发廉政信函和廉政短信等方式，构筑拒腐防变的家庭防线。 负责单位：纪检监察室、机关党委、机关各处室、直属各单位 二、加强反腐倡廉制度建设 14、根据实际情况和工作需要，进一步对制度建设情况进行一次全面的梳理和完善。 负责单位：纪检监察室、机关各处室、直属各单位 15、研究制定省局党风廉政教育实施办法，对领导班子和领导干部监督检查实施意见，完善党风廉政建设责任制、廉政承诺制，修订落实党风廉政建设责任制实施意见和考评细则，制定党风廉政建设专项评审实施办法。 负责单位：纪检监察室 16、进一步完善行政许可、事故调查、安全培训、中介机构、检测检验机构和协会学会管理等纪律规定和监督制度。 负责单位：纪检监察室、各相关处室 17、完善行政执法责任制，建立健全行政执法投诉处理、行政执法考核制度。 负责单位：政策法规处、人事培训处 18、指导行业协会和市场中介组织加强自律管理，健全规章制度，完善自我约束机制，建立健全安全评价、评估、评审工作公平竞争机制。 负责单位：规划科技处、人事培训处、纪检监察室、机关各处室 19、进一步规范机关人员外出讲课行为，严格报批手续。 负责单位：人事培训处、办公室 20、制定政务公开工作评议考核和责任追究制度。 负责单位：办公室、纪检监察室 21、编制印发《江苏省安全生产行政权力运行规范实用手册》，进一步规范全省安监系统安全执法行为。 负责单位：政策法规处、纪检监察室、各相关处室 22、加强监督检查，把制度执行情况纳入领导班子业绩评定和责任制的重要内容，定期进行检查考核，严格奖惩和责任追究。 负责单位：人事培训处、纪检监察室、机关各处室、直属各单位 三、强化监督制约机制建设 （一）加强党内监督 23、认真贯彻落实党内监督条例，加强对机关和领导干部特别是主要领导干部的监督。 24、严格落实领导干部个人有关事项报告，述职述廉、民主评议，离任和任期经济责任审计，党组、党委和纪检部门主要负责人同下级党政主要负责人谈话等制度措施。 负责单位：纪检监察室、人事培训处、机关党委、财务处、直属各单位 （二）推进内控机制建设 25、根据三定方案，对照部门职能，围绕人、财、物等内部管理权，以权力的运行为主线，认真排