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工作间的照明评估 劳工处 职业安全及健康部 本册子由劳工处职业安全及健康部印制 2008年12月版 本册子可以在劳工处职业安全及健康部各分区办事处免费索取，亦可于劳工处网站.hk/gb/.hk/public/content2_9.htm下载。有关各办事处的地址及电话，请致电2559 2297查询。 欢迎复印本册子，但作广告、批核或商业用途者除外。如须复印，请注明录自劳工处刊物《工作间的照明评估》。 工作间的照明评估 目录 1．引言…………………………………………………………………………………2 2．工作间照明评估的目的……………………………………………………………3 3．照明评估的方法……………………………………………………………………4 4．量度照明度的仪器…………………………………………………………………6 5．量度一般照明的照明度……………………………………………………………7 6．量度工作／活动位置的照明度……………………………………………………10 7．一般量度照明度的要点……………………………………………………………14 8．评估记录……………………………………………………………………………16 9．参考资料……………………………………………………………………………17 10．咨询服务…………………………………………………………………………19 11．投诉热线…………………………………………………………………………20 1．引言 良好的照明对保障雇员在工作时的健康十分重要，它可以让雇员舒适及有效率地从事工作，此外，它可以让雇员清楚察看标签及安全指示（如贴在化学品容器上的标签及安全指示），使他们可以遵守安全措施，预防危害。因此，投射在雇员进行工作的平面的光量应要适当，并不应有过大的照明对比、强烈的眩光及闪光出现在视线范围内。 要确保良好的照明，工作地点的负责人应为工作间的照明水平安排恰当的评估。本处印制此小册子，旨在协助负责人认识照明评估及使用测光表量度照明水平的基本概念。 如读者对工作间的照明要求不熟悉，本处建议读者同时参阅本处印制的《职业环境卫生指引》。这套指引提供工作间照明的一般资料，及不同工作／活动位置所需的照明要求。 2．工作间照明评估的目的 简单来说，照明评估是细心检视工作环境的照明情况，作用是： 甲）找出因现时工作间的照明情况而产生的潜在危害， 例如：光线不足、照明对比过大、眩光或闪光； 乙）确定谁会受伤害；及 丙）评估风险和决定是否需要采取改善措施，包括但不限于照明，以保障雇员。 3．照明评估的方法 工作间的照明评估方法基本上可分两种：使用核对表和透过照明量度。 3.1以核对表作照明评估 这方式简单易用，而且通常不涉及量度工作。例如，若工作地点是办公室，负责人可以采用本处印制的《职业健康风险评估简易指南—办公室环境系列—办公室照明》内的核对表来评估办公室的照明情况。负责人可以透过核对表找出大部分照明的问题，例如：昏暗的工作环境、损坏的电灯、强烈的眩光及反光。该简易指南亦有就上述问题提供可行的解决方法。其它工作地点的负责人亦可应用类似概念来评估这些地点的照明情况，如仓库或零售商店。 3.2以量度方法作照明评估 有些情况下，负责人应量度照明水平以核实照明评估，例如：当怀疑工作／活动时的照明水平是否足够。量度照明的方法较使用照明评估核对表 的方法更能就照明情况提供客观、准确及全面的资料。这些资料可以帮助评估员根据实证作出结论，从而制定具体的改善措施。 「照明度」是照明评估中常采用的量度参数，它是指投射在工作平面上每一个单位面积的光量，并以「勒克司(lx) 」为单位。它是用来评估是否有足够的照明让一般人可以看见物件。本小册子的余下部分将进一步讲解有关量度照明度的仪器和量度的基本原则。 尽管如上所述，读者应注意恰当的照明度只是达到良好照明的其中一项要求。遇有疑问或复杂的情况，则可能须要同时量度其它照明参数，以作更准确的评估，而工作地点的负责人则应向有相关知识及经验的人士寻求协助。 4