来福珈岗读位职责.docxVIP

来福珈总经理姓名： 主管上级：阳光总经理管辖范围：西宾、中金两大区域运行事务工作量：制定公司管理目标，确立公司的发展方向并报总公司董事会批准后指挥实施。主持制定和完善公司的各项规章制度；建立健全公司内部的组织系统；协调各部门关系，建立公司内部合理而有效的运行机制。重点负责公司的运行、人事、工程、安全保卫工作。负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。负责中层以上人员的培养、培训工作。发动广大员工群策群力搞好民主管理工作；关心员工生活，不断改善员工的工作条件。主持召开每日晨会，办公例会和运行分析会。定期向总公司董事会汇报工作，完成总公司交办的其他工作。级 别一级二级三级四级五级六级七级八级九级经 理3、岗位九级薪酬标准：总经理 姓名： 主管上级： 董事会管理权限 行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作、承担执行公司各项目标实现的责任总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权对董事会负责;公司实行董事会领导下的总经理负责制。2、 主要岗位职责：坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足拉萨，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司基金的使用和分配方案。总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。总经理应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。总经理岗位职责还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。级 别一级二级三级四级五级六级七级八级九级总经理1000015000200002500030000350004000045000500003、岗位九级薪酬标准：董事长特别助理姓名： 直接上级：董事长1、管理范围：董事长交办的一切工作事务2、工作量：协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、实现企业运行管理；负责组织公司发展战略、年度计划研究，参与公司战略讨论；做好对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待工作；根据董事长指导和设想，协助董事长完成重要文件的起草、修订工作；协助做好公司相关部门的沟通和协调；参与公司加盟合作伙伴甄选及投资项目管理，为董事长决策提供建议。3、岗位九级薪酬标准：级 别一级二级三级四级五级六级七级八级九级董事长特别助理行政副总姓名： 直接上级：总经理管理范围：总经理办公室和人力资源部的一切工作事务工作量：在分管总经理的领导下，全面负责行政管理部的各项工作。建立健全公司的规章/search?word=%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%BD%93%E7%B3%BBfr=qb_search_expie=utf8制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象。营建企业内部良好的企业文化，强化/search?word=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%B2%BE%E7%A5%9Efr=qb_search_expie=utf8企业精神、/search?word=%E5%9B%A2%E9%98%9F%E7%B2%BE%E7%A5%9Efr=qb_search_expie=utf8团队精神的宣传。加强与各相关/search?word=%E6%94%BF%E5%BA%9C%E6%9C%BA%E6%9E%84fr=qb_search_expie=utf8政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持。策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施。参与策划及市场方案的制定完善工作。主持日常公司内部工作会议。九级薪酬体制：级 别一级二级三级四级五级六级七级八级九级行政副总30006000900012000150001