第四工程公司出勤制度及或相关管理细则.docVIP

出勤管理制度 为了整顿工作作风，提高工作效率，规范工作行为标准，强化劳动纪律，做好考勤工作，体现公平、公正、合理的原则，特制定如下考勤制度，望四公司职工遵照执行。 一、考勤范围及考勤时间 凡四公司职工不论在办公室还是在工地均需实行签到制度。 办公室人员按第四工程公司规定的时间进行签到。工地施工管理人员根据劳务队的作息时间相应延长工作时间进行签到。 二、请假制度 凡职工在工作时间在岗工作，均应履行请假时间。 1、经理、书记因私不在岗或因公因私外出，除按公司规定向上级领导履行请假手续外，还应相互告之。 2、副经理凡离开工作岗位需向经理请假（包括节假日），一天之内口头请假，两天或两天以上书面请假，经理批示后劳资员存档，外地施工的副经理回太原前需电话请示经理。 3、工地施工管理人员凡离开工地岗位需向分管副经理请假，一天之内口头请假，两天或两天以上书面请假，经副经理、经理批示后劳资员存档。 4、凡因特殊情况事前来不及未履行书面请假手续 需要电话请示，事后要补齐请假手续。 三、职工不请假外出的按旷工处理，旷工一天扣罚50元，依次累加，并取消当日的全部出勤奖。 2、因私每迟到（或早退）一次扣出勤奖10元，工作时间因私外出一次扣出勤奖10元，以此类推。 3、因事假、或病假等原因出勤不满21天的情况，扣减出勤奖（220元）；因工作需要双休日、节假日加班，可补充正常出勤内，但不享受加工待遇。超出正