实职工请假规定.docVIP

1　目的 　　为了维护公司正常的生产、工作秩序，增强职工的遵章守纪观念，规范职工请假、考勤管理，确保公司各项工作的顺利进行，根据法律法规和上级规定，结合公司实际，特制定本规定。 2　适用范围 　　本规定适用于各单位(部门)及全体职工。 3　职责 3.1　公司请假、考勤管理遵循“统一管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则。 3.2　人教处负责公司请假、考勤的管理工作；负责检查各单位（部门）请假、考勤制度的执行情况。 3.3　事务中心负责管理公司职工病假、产假、计划生育假、陪护假等假期的审核确认，负责管理公司职工休长病假和复工的医学诊断。 3.4　各单位（部门）负责做好本单位的请假、考勤管理工作。 4　休假与假期 4.1　法定节假日和休息日 4.1.1　公司根据《全国年节及纪念日放假办法》及地方有关规定安排职工法定节假日休息。休息时间以公司办通知为准，其中倒班职工在法定节假日期间按原班次上班。 4.1.2　公司常白班职工休息日为每周星期六、星期日，实行其他工作制职工的休息日见公司《劳动工作制管理规定》。 4.1.3　全体公民享受的法定节假日适逢休息日，应在工作日补假或工资补偿；部分公民享受的法定节假日适逢休息日，则不补假和工资补偿；各单位(部门)应根据工作需要统筹安排部分职工享受的法定节假日。 4.2　带薪年休假 4.2.1　职工连续工作满12个月后的次