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贯标办职能岗位描述 一、部门职能 1、部门名称：贯标办公室 2、直接上级：管理者代表 3、下属部门：质量体系组，环境、职业健康安全组 4、部门本职：“三体系”业务管理 5、主要职能： 根据总要求（4.1）建立文件化的质量管理体系；并对文件、手册、记录实施控制。 协助最高管理者完成质量体系策划；并拟定方针、目标、体系策划初稿。 协助最高管理者完成职责权限的拟定，并在公司范围内进行相关的沟通。 协助最高管理者完成管理评审的日常事务；并对管理评审输入、输出实施控制。 组织公司范围内的内部审核，并对质量体系的运行情况组织系统检查。 根据持续改进目标的考核，组织实施公司的持续改进方案，并评价其有效性。 配合职能 a）配合经营部将有关顾客信息及其措施实施的有效性提交管理评审； b）配合生产管理部完成部门所涉及基础设施环节的管理，参与产品实现的策划； c）配合经营部完成与顾客有关过程的控制，配合质安部完成标识和可追溯性的控制； d）配合经营部完成顾客满意度的测评控制； e）配合技术管理部完成与部门相关的数据分析的控制； f）配合质安部和技术管理部完成纠正、预防措施的控制。 二、岗位描述 1、岗位名称：贯标办主任 2、直接上级：公司管理者代表 3、直接下属：质量管理体系主管；环境、职业健康安全主管；内部资料员 4、本职工作：保证公司“三体系”的有效运行 5、直接责任： 检查质量管理体系的运行，发现