最银行大堂助理管理制度.docVIP

银行大堂助理管理制度 为加强XX银行外聘大堂经理助理的规范化管理，提高我行服务质量，特根据国家法律、法规制定我行大堂经理助理综合管理制度。我行外聘大堂经理助理必须遵守该管理制度及分行各项规定。 大堂经理助理入职 我分行在大堂经理助理岗位需要增加人员时，委托深圳市银雁金融配套服务 有限公司为我分行招聘大堂经理助理。 入职考试 外包公司对应聘资料进行初步筛选，合格应聘 者进入面试； 面试由分行人事部、个金部与会计部组织。 入职体检 所有面试合格者在入职前必须按分行要求，由外包公司组织到指定机构进行体检，体检费用由外包公司承担，面试合格者应将身体状况如实告知分行。 个人证件 1、身份证； 2、学历证明、学位证书； 3、职称证书、专业资格证书； 4、婚姻状况证明、独生子女证明； 5、近期体检报告； 6、近期一寸免冠照片五张； 7、紧急情况联络人信息表、紧急情况联络人资料（紧急情况联系人身份证复印件及联系方式）； 以上资料由面试合格者提供，外包公司查询原件并留取复印件两分，一份复印件交分行做为大堂经理助理入职人事资料存档保存。 人事档案 人事档案的管理体现了分行对每一个大堂经理助理的重视，大堂经理助理个人资料变更，需及时告知分行人士管理人员并提交相关证明文件。 每位大堂经理助理有责任提供真实资料，分行将视具体情况对大堂经理助理提供资料进行核实，有提供不真实或虚假材料等不诚信行为的大堂经理助理