软件技术部经f理职责.docVIP

行政部经理岗位职责 　　一、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。　　二、协助集团领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以集团名义发出的行政公文。　　三、协助集团领导组织、安排集团会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向集团领导汇报。　　四、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。　　五、协助集团领导做好集团内部各部门的考核、监督及协调工作。　　六、负责集团人力资源管理的工作。　　七、参与集团形象策划、做好宣传工作。　　八、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。　　九、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。　　十、参与招聘本部工作人员工作，负责本部人员岗位责任制的制定，并做好平时考核工作。　　十一、负责来客来访的接待工作。　　十二、完成集团领导交办的各项工作。 行政部经理岗位职责 (2008-5-3 13:31:42) [发送到微博] 分类：管理 　 职位名称：行政部经理 所属部门：行政部 所属上级：总经理 所属下级：本部门主管、员工 岗位职责 1、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并组织落实、实施。 2、配合公司的战略拓展，有目的性的进行店面选址，制作《开店计