佛山超发服饰有限公司一线员工激励问题研究(定稿).docVIP

目录 内容摘要 1 一、佛山超发服饰有限公司基本情况 2 （一）企业背景 2 （二）企业组织结构 2 （三）企业人员现状 2 二、佛山超发服饰有限公司激励现状调查及分析 3 （一）关于员工薪资的调查 3 （二）关于员工培训的调查 4 （三）关于员工绩效考核的调查 4 （四）关于员工福利问题的调查 5 （五）员工关系的调查 5 （六）其他关于激励问题的调查 6 三、佛山超发服饰有限公司存在的激励问题 6 （一）大部分员工表示不了解公司的薪酬制度，公司薪酬制度缺乏透明度 6 （二）公司不够重视对员工的培训，员工本身缺乏主动学习的意识 6 （三）公司绩效考核制度指标不明确，考核过程不够公平 7 （四）没有针对不同的员工采取不同的激励措施 7 四、佛山超发服饰有限公司激励现状的改进建议 7 （一）坚持物质激励与精神激励相结合的激励方式 7 （二）增强薪酬制度的公平性与透明性 8 （三）强化员工主动学习意识，重视对员工的培训激励 8 （四）重视考核过程中的民主与监控 9 （五）注重培养员工对公司的认同感和归属感 9 （六）积极为员工创造发展空间 10 （七）实行差异化激励 10 四、结论 11 参考文献 12 佛山超发服饰有限公司一线员工激励问题研究 龙利波09春工商?? 0980201200158 内容摘要 随着我国逐步登上国际的大舞台，我国的服装制造业正面临着越来