关于高级技师、技师和高级技术工人实行岗位聘任制的办法.docVIP

关于高级技师、技师及高级技术工人 实行岗位聘用制的办法 目的 根据公司实际情况，以加速培养中、高级工为主体，技师、高级技师为骨干，工种配套、结构合理的职工队伍为目的；鼓励技术工人岗位成才，增强岗位竞争能力；提高公司技术工人学习专业知识、掌握专业技能的积极性，公司决定对高级技师、技师及部分高级技术工人实行岗位聘用制度。 2．适用范围 本办法适用于在岗高级技师、技师、高级工日常生产工作、岗位培训、技能提升活动的组织、实施、考核评估和奖惩。 3．职责权限 3.1 人力资源部 3.1.1 负责高级技师、技师及部分高级技术工人岗位聘用制的修订和完善； 3.1.2 拟定公司岗位聘用制年度工作计划； 3.1.3 组织对聘用人员履行工作职责情况检查、考核评估； 3.1.4 开展岗位培训、技能竞赛、技能鉴定、技术交流活动，建立岗位聘用制培训活动平台。 3.2 各单位 3.2.1 提出本单位岗位聘用制的实施意见，上报人力资源部； 3.2.2做好日常纪录，配合人力资源部进行考核评估工作。 4．实施办法 4.1聘用对象 a．在岗各工种的高级技师、技师、高级工； b．转岗到新岗位工作的高级技师、技师、高级工； c．经职业技能等级鉴定考核，技能等级提升为高级技师、技师、高级工。 4.2 聘用条件 4.2.1高级技师 a．应聘高级技师岗位的人员，必须取得国家劳动和社会保障部颁发的高级技师资格证书。 b.按