财务部考核.doc

合 肥 志 洋 办 公 设 备 有 限 公 司 财务部综合奖励考核政策 （制定日期：2012年1月1日） 合肥志洋办公设备有限公司 --财务行政部综合奖励考核政策 为提高公司财务部工作的积极性，使公司各项工作能够有条不紊的进行，特制订以下考核政策，同时制订相关要求。 第一部分：相关岗位职责 一、）财务经理 主管会计核算工作。 审核会计凭证和账簿。 保证各种报表、数据的合理、合法、真实性。 按时完成工作目标和工作计划。 负责下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌。 对财务核算部所掌管的公司秘密的安全负责。 对财务核算部管辖的设备设施的完好性负责。 财产台帐的登记、核对、保管 组织编制、呈报会计报表并做出书面财务报告分析 负责凭证、账簿等会计资料的保管和定期归档工作 及时对下级在工作的争议做出裁决。 受理下级上报的合理化建议，按程序处理。 填写下级的处罚单和奖励单，根据权限按程序执行。 完成公司领导交办的其他工作任务 二、）出纳 按企业要求认真执行现金管理制度； 严格执行库存现金限额管理制度，超过部分必须及时送存银行； 协助会计编制每日资金流量表，银行存款调节表； 根据现金收付记帐凭证，准确及时登记现金日记帐； 负责公司资金帐户的管理及各类银行有价票据的保管； 协助会计做好报帐工作； 负责保管好公司现金、帐户及相应