人事处办事工作流程.docVIP

人事处办事工作流程 1、人才引进工作流程 各拟订年度人才引进计划，于当年的9月下旬。人事处初审、汇总，提交院长办公会讨论审定人事处发布招聘信息，参加人才招聘会。接收初审应聘人员提供学术水平等相关材料。需求部门考核报人事处。人事处根据面试考核结果，与应聘人员面洽后，提出审批意见对调入人员报审批。人事处办理手续。本人申请 当事人所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论后提出书面意见，填写《辞退工作人员审批表》，报人事处审核。 ↓ 经学校批准后，书面通知呈报单位和被辞退人员，并报上级主管部门备案。 ↓ 被辞退人员接到通知后，办理有关辞退手续。 ↓ 被辞退人员对辞退决定有异议的，可在接到辞退通知书三十天内，向上级主管部门申请复核，对复核结论仍不服的，可向有关部门申请仲裁，仲裁期间，辞退决定继续生效。 9、教职工办理退休手续工作流程 教职工达到退（离）休时间前一个月，由人事处通知本人和所在部门。 ↓ 相关部门或与即将退（离）休教职工谈话。其中，高级专家由人事处牵头组织，分管院长或院长谈话；中层干部由党委组织部牵头组织，党委副书记或书记谈话；一般教职工由人事处负责谈话。 ↓ 教职工退（离）休后的工资、享受的待遇等情况由人事处向本人作出解释并书面通知本人和离退休工作处。 ↓ 退（离）休教职工到学校离退休工作处报到。 10、教职工请假工作流程 教职工请假，应填报《乐山师范学院教职