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高效女性毕业生求职成本的模糊综合评价研究 兰州大学管理学院 徐仟仟 指导老师 李志远 [摘要] 自1999年高校扩招以来, 大学生就业形势日益严峻,其中女大学生这一特殊群体的就业问题更是日益凸显,引起了社会各界的高度关注.各种相关研究层出不穷,但是关于女大学生求职成本问题的研究却是一片空白,然而求职成本的高低与求职结果的成败之间的相关 程度,以及各种成本支出对求职结果的贡献率等，这些往往是求职者尤其是女大学生们所关注的。本文通过对相关调查数据的整理,并运用SPSS统计软件进行统计分析,得出各个成本与求职结果的相关系数，为女大学生的求职提供一份可靠的数据资料. 同时综合分析调查结果,对女大学生的求职成本问题从总体上进行评价,得出完整确实的调查结论. 总之,本文从社会、政府、学校、和大学生自身四个角度出发，本着降低求职成本的目标，做出了对女大学生就业策略的初步探索。 [关键字] 女毕业生；求职成本；模糊综合评价；相关性分析 正文 随着毕业生就业率的逐年下降,为了在职场中取得一席之地,大学生们不惜巨额花费,四处奔波.在这其中，一部分支出在其求职生涯中功不可没，但是一部分的支出却付之东流,未见成效.对于囊中羞涩的大学毕业生们如何把钱用在刀刃上,以最合理的成本支出谋得一份理想的工作日益成为日程上的问题,并引起了社会各界的广泛关注,这样就需要提供一份有效的资料 .明确毕业生的