(组织管理.pptVIP

在结构化面试中，组织管理类题型是常考的题型之一，约占20%左右。主要是指在面对错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能做工作做好。 在现实生活中由于青年考试普遍缺乏丰富飞工作经验和广泛飞社会阅历，对于这类面试题普遍望而生畏，顾此失彼等毛病。 （三）、答题原则 1. 依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。 2. 计划切实可行，具有操作性。 3. 按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。 4. 组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。 5. 合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。 6. 善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。 一、组织管理类题型概述 （一）、真题示范 1.请你代表群众开一个关于供暖费涨价的听证会，你怎么组织？ 2.组织上让你负责组织一批棉衣送往灾区，请问你怎么办？ 3.如何组织一次药品安全调查活动？ 单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？ 帽子：退休老干部是我们单位的宝贵财富，他们在任时为本单位发展做出过重要贡献，退休后也在积极地为单位发展出谋划策，因此，组织老干部出外旅游，对丰富老干部的退休生活，有着重要意义，我将从以下几个方面着手开展工作。 事前：选择地点，确定路线；联系导游、交通、医疗等事宜；安