泰国2008版劳工保护法.docxVIP

泰国现行劳工保护法泰国现行劳工保护法(完整更新2551年2月27日公佈之增修内容)( 以下 标 * 代表有修改 ，标 ** 代表是增加 )?概论第一条：此法称為2541年劳工保护法。第二条：公佈满90天后正式实施。第三条：取消?(一)2515年6月16日革命团第103版之公佈。?(二)2533年革命团為第103版增修之公佈。?所有已公佈的法律、条例及规定，如与本劳工保护法相异者，以本法最新公佈版取代之。第四条：此法律不允许用於下列情形：?（一）首都、各府、各地区的政府官员。?（二）按照法律与国营企业有关的劳工。除上述第一条外，各部可另规定不允许此法之全部或部份内容用於前段所提的雇主。*第五条：在此法中所提?「雇主」是指聘雇劳工工作，且付工资，及包括?(一)雇主授权之工作代理人。?(二)若雇主是法人，则包括法人的代表人，及法人代表人授权之代理人。?「雇工」是指愿意被聘雇，且领到工资者，不论任何名称。?「聘雇人」是指决定聘请另一人来完成自己全部或部份的工作，以產生自己的利益，且负责付给被聘人该工作之工资者。?「初段的承包商」是指决定接受完成聘雇人的全部或部份工作，以產生聘雇人的利益。?「末段的承包商」是指决定与初段的承包商製定承包合约，接受完成初段的承包商负责之全部或部份工作，以產生聘雇人的利益者，含括与末段的承包商製定承包合约之包商，不论末段的承包商有几层。?「聘雇合约」是指有形的文