回1中山市总工会文件.docVIP

中山市总工会文件 中工总字〔2009〕12 号 中山市2009年镇区工委会工作考核方案 各镇区工委会： 为进一步推进我市工会工作深入开展，完成省总工会下达的各项任务，全面提高工会工作整体水平，2009年市总工会对各工委会工作的考核，将采取定量考核和定性考核相结合，单项评奖和综合评奖相结合的办法进行，并设非公企业组建工会奖和工会工作创新奖。具体方案如下： 第一部分：工会重点工作 一、六项单项奖（总分1000分） ㈠工会组织建设工作（200分，由市总工会组织部考核） 1、完成组建工会任务80分，每超出1家加5分，不完成任务按比例扣分。属覆盖组建类型的按覆盖2家企业计作完成1家组建任务数。以2008年底基层工会数为基数，每销亡1家扣1分（此项工作9月30日前完成，以造册上报数据为准）。 2、完成今年发展会员任务60分，每增加50人加3分，不完成任务按比例扣分。以2008年底工会会员数为基数，每减少50人减1分（此项工作在9月30日前完成，以造册上报数据为准）。 3、设非公企业组建工会专项奖。在完成工会组建任务（含外企组建任务）并减去销亡数的基础上，非公企业组建超额完成任务数的30%以上，评为非公企业组建工会先进奖；超额完成任务数的50%以上，评为非公企业组建工会特等奖。 4、每新建1家工会联合会加5分。 5、本年度新组建工会职工人数1000至1999人的加3分，2000人至2999人的加4分，3000人以上加5分。 6、完成创建任务60分，每增1家加3分，每少1家减3分。 ㈡工会经费收缴工作（200分，由市总工会财经事业部考核） 以市总工会下达上解指标为考核依据，完成指标200分。不完成指标只计分不评奖，并按比例扣分，超额完成指标每增加一个百分点加5分。 ㈢劳动竞赛和技术创新工作（200分，由市总工会经济工作部考核） 1、积极动员和组织职工参加经济技术创新活动40分。其中：属下单位有领导机构10分，有方案10分，有活动10分，有效果10分。 2、积极开展本地区、本行业重点工程劳动竞赛，取得显著经济和社会效益10分，增产节约价值50万元以上10分。 3、工委会举办一次以上技术技能竞赛30分，积极参加市总工会举办的技术技能竞赛20分。 4、每输送一名选手参加省级以上技能竞赛加5分。属下每个工会实现一项以上技术革新15分，开发一项以上适用畅销的新产品15分。 5、辖下单位开展合理化建议活动,职工人均提一条合理化建议15分，否则按比例扣分。 6、弘扬劳模精神，在各种媒体中开展劳模宣传15分，加强劳模管理、建立劳模档案15分，开展劳模活动、发挥劳模作用15分。 ㈣集体合同、工资集体协商工作（200分，由市总工会保障工作部考核） 1、辖下公有企业100%、非公企业80%签订集体合同50分，否则按比例扣分。 2、辖下公有企业80%、非公企业60%开展工资集体协商工作50分，否则按比例扣分。 3、按要求对企业履行和续签集体合同的情况进行检查、监督，并及时将情况书面上报市总工会保障工作部50分。 4、健全完善集体合同档案50分。 ㈤职工解困工作（100分，由市总工会保障工作部考核） 1、做好春节送温暖慰问工作，按要求及时上报有关表格、资料30分。 2、做好职工解困月活动的宣传发动工作，有书面计划，并及时总结汇报10分，依时上缴捐款,效果好30分。 3、充分发挥困难职工帮扶中心作用，按要求做好困难职工的档案管理及服务工作30分。 ㈥宣教工作（100分，由市总工会宣传教育部考核） 1、认真落实《中山市外来务工人员综合素质教育培训实施方案》20分。其中：有组织机构和培训计划5分，按计划开展培训工作5分，年内培训外来务工人员人数达到辖区外来务工人员总数的30％10分。不完成任务按比例扣分，超额完成指标每增加一个百分点加1分。 2、开展以践行社会主义荣辱观为主题的职工思想道德教育和职工职业道德“双十佳”创建活动15分。其中：有活动方案5分，有开展活动5分，有经验典型5分。下属单位或个人获得市职工职业道德先进称号的1个加5分，获得省职工职业道德先进称号的1个加10分，获得全国职工职业道德先进称号的1个加20分。 3、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，组织职工“读一本好书、写一篇心得体会、参加一次培训学习”15分。其中：有组织机构和活动方案5分，有开展活动5分，有经验典型5分。下属单位或个人获得市“创争”活动先进称号的1个加5分，获得省“创争”活动先进称号的1个加10分，获得全国“创争”活动先进称号的1个加20分。 4、结合各工委会实际大力推进职工文化、企业文化建设20分。其中：开展“职工书屋”建设工作5分，年内自行组织举办有规模的文体活动2次以上并及