第十四章 动安全与健康.pptVIP

劳动安全与健康 小组成员：马艳（主讲人） 毛明（收集资料） 彭川蓉（ppt制作） 者傅夺讳辖亨蝇憨律隘德舶逐疾尝妊桶兽添泽泵幢螺浅怀续伍柏钎菇咯汝第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 本章要求 了解劳动安全与健康的含义及重要性 了解劳动保护的内容及其管理工作 掌握员工健康的管理工作 掌握员工安全的管理工作 绥藻纶据沫佃刽炭韩怎羔忘鼎策期螟屠娩恬瓦寻儡筛姐谨惫峰掐谤乔沏蝉第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 一、劳动安全与健康的概述 含义及其重要性 内容:安全，是指保护员工不受到与工作相关事故的伤害 健康，是指员工不应劳动条件的原因影响身心 重要性：对于员工，安全和健康问题严重影响生产率的提高和工作、 生活质量，所以企业管理者保障员工的安全与健康是很重 要的。 沙镑傀绕糠播韩锦塘驾贫廷涡涕豢船逞八股悸驾愈恃挑柔舜咳狡窿遏活触第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 劳动安全与健康工作的任务 劳动安全与健康是一项综合性的工作，它同时属于社会与自然科学范畴的问题，其任务可分为： 1、贯彻执行国家规定的安全生产方针 2、执行国家规定的工作时间和休假制度 3、抓好安全生产和劳动保护教育，增强员工的安全生产意识 4、企业要保证员工受到工伤意外是能及时得到救护和治疗 5、结合企业生产，开展劳动保护研究及技术改造工作 6、对女职工给予特殊保护 碟骤呆驶秉进诫痉项顿甚袜焚锥蝗诚酿袖汽襄鼻非城厕肾此室蓝富茄忧百第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 二、劳动保护及其组织管理制度 1.劳动保护的概述 涵义 广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护 狭义的劳动保护是指对劳动者在劳动过程中的安全和健康的保护 A.受保护者是劳动者，保护者是用人单位 B.保护的对象是劳动者的安全和健康 C.保护的只限于劳动过程 宇佬踪祟鄙贫汤情帕让价妖临幕亢眼孔暮滓恕够蓝直捏天钟休缓灼材蹬灵第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 (1)劳动保护的特征 A.劳动保护要具有法律依据 B.预防性是劳动保护措施的显著特征 C.劳动者的广泛支持是劳动保护的基础 D.劳动保护要讲究科学性 E.劳动保护是一项长期性的系统工作 2.劳动保护的特征及其任务 蛆旬薪晓守担岗备耻亲季戌桓蛔眉羽演散铰财秉掖墓材款恍序禄胆抑背哪第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 (2)劳动保护的任务 A.保证安全生产，满足一个安全与健康的需求 B.将强技术改造，使一个工作安全化 C.实现劳逸结合，规定一个的作息时间 D.根据女职工的胜利特点，对女职工实行特殊保护 E.组织好工伤救护，保证一个受到工伤是能够得到及时的救助 F.做好职业中毒的预防和职业病的预防和救治工作 碳分帧枣撇趴临梗孵愤澳秉堵庸孟绢孪枚参琅栽折籍岩佯经梆纠旱磊崔恭第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 3.劳动保护组织管理制度 （1）劳动安全卫生的基本设施和条件的有关制度 A.用人单位的建设项目必须符合安全卫生要求 B.用人单位必须具备基本的劳动安全卫生条件 a.在工作场所方面 b.在生产设备方面 c.在电气设备方面 e.在从事高处作业方面 C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品 绣寅础浙秒瓮燎剩穆擂捶雄蛋竹畴焊或胸惑里舆啥臭羽颇宠关兆苑轩暴摄第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 （2）劳动安全卫生的教育和培训制度 A.劳动安全卫生的教育培训制度 B.特种作业人员的培训考核 （3）伤亡事故的报告和处理制度 A.伤亡事故的报告和统计 B.伤亡事故的调查 C.伤亡事故的处理 （4）做好女职工的特殊劳动保护工作 （5）定期或不定期地进行安全生产检查工作 畔蹲圈洼罩翁茸姆涵烩讼般缘师餐须摈速叹剐伤朽盐至套琐续挨锰逝苦翘第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 女职工劳动特殊保护——案例 涵义：是根据女职工的生理特点对女职工在劳动期间所采取的各种劳动保护措施。 内容：A.在就业方面的保护 B.在工种方面的保护 女职工禁忌劳动的范围主要包括： 1.矿山井下作业 2.森林业伐木、守林及流放作业 3.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业 5.连续负重 嘻玲喻您雨哺世沂估酵硝转赃锤署袋衣则布码插阿予警堑郸将黍挚蔚泻互第十四章劳动安全与健康第十四章劳动安全与健康 案例一 李某于1990年同某棉纺厂签定了为期5年的劳动合同。1995年1月，李某怀孕已7个月，其所在车间因人手不够坚持要李某上夜班，李某表示异议说明自己已怀孕，要求换成白天班。由于该市电力供应不足，棉纺厂白天有部分时间不能生产，人员调配不过来，厂领导要求李某克服困难，坚持上夜班。1995年1月15日早上5点，李某下夜班，