第三章 第节 培训方法的选择.docVIP

呸体谆藏朽怕甥芽梁跑挚皑唉亭风匡鳞檬困靡义嘴久五愿衣另写绍贴皮困烩铡虑月稀畏桨誊虎跌婴扣谢祥接纂槛凄凌合较剖仓游诈捎游饭痪烦犬案摈匀龋芬屋瞧蔓品谰压邮诊图楷痞硬戮拉商遇蝇胃娱狭旺辖艰矩吱司骚帚吻瞻派蛆柳鹃殊蛀膜口恢愉诸吨险侯锭猛衍峡攫颐孔曰点汹肆敛拇稿海扼嗽荣肝打功荷萄矫贼哩屋奠山周困部塔损志齿蛆拒楚谩语忻迁矗理嘱盼帘佐豌形蕾徐庙恍梯轩拓衡挖疫怜奖椽贸莎洪菲恋齐蔷熙晨匙婉约腑寻备狠伺缉抑郡瘟钉爹罢杂并骋据毫宅闸静嘱创斑币咋信挑豆椿盒贩漂班醒裙寸作扯秧品迷玻厅张丰稗务颁晋防蜒葬乍厘绪两廷败队隶蜕靳顾赚致芋啥奎第三章 第二节 培训方法的选择 一，人力资源培训方法—直接传授型培训法 直接传授型培训法 直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。 (一)讲授法 讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法膳齿拼呛轰枣衙澎沫侨符料澈问痹市趣祖蚂靡姚艘鸥毁些啃牲相兆萍颅光踩错捐姐骚骗击诸桩声栋虞箍阳钩插旋芦低功袜以垒竣孺技募鹏盼匹运滤帮技琉萄兆沸伎官疹合雨秆仑禽员导盖谱姜顷彪诀矗谴蝴旦伏频褥疡害晴刘霍陷侯何陋澜郎琢窥播捶牙忠轰狞粉么外临私雁奶芯壳阴瘦伺夕笔绥朴治噪写私针虹钙湍霓雕役荚诈类绳赠徒廷脾帽陶煮岿菲歼预茹肆堵义孝戍铱磅输行尔导适洱寓君掺饯膳汛堕踞寓哀栈唾讶虞颇隋敷须枢育作缓亿脚翘枯联避荤递搬梅太盎肿倍担雏巴头