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汉能企业文化 汉能司训 用清洁能源改变世界是我们共同的信仰以太阳能为代表的新能源是一场革命； 我们信仰汉能能够通过清洁能源改变能源格局，改变能源利用方式，改变人类未来能源结构； 汉能人这个团队，是所有有共同信念的人走到一起，这是我们的根本；? 全力实施高科技能源战略，追求汉能梦在全球、国家、公司和员工层面的全面实现。 ??正气、大气、睿智、包容是我们的气质 堂堂正正做事，清清白白做人，敢于说真话，办实事； 做事做人要无私，有大气魄，大手笔，局部利益服从整体利益； 处理事务时保持清醒的头脑，讲究方式方法，并有机结合原则性和灵活性； 具备开放的心态，有宽容之心，不轻易否定他人，善纳多样性，尊重不同文化； ??远见、务实是我们的风格 善于进行前瞻性的战略思考，并有计划地进行布局和准备； 进行决策和采取行动时，着眼于长远利益，不拘泥于短期的、狭隘的利益； 制定目标计划时要科学、合理以及切合实际，执行过程基于实际的资源和方法作出切实的行动； 细节决定成败，踏实认真做好每一件细小的事情。 ?忠心、责任心、上进心是我们的基本要求 工作尽职尽责，将个人的发展与企业的发展联系起来，实现个人和企业的共同理想；? 从公司的整体利益出发，积极主动寻找机会，为汉能“百年基业”作贡献；? 设定和体现高标准业绩，实现高品质的结果，展现“我能”的积极态度，不懈努力，不断挑战自我，追求自身素质、能力、专业等各方面的进步，以不断获得提升自身价值。 ?生存的奥秘在于技术永远领先 谁掌握了技术并让技术不断领先，谁就掌握了生存的权利和命脉； 基于市场需求，广泛借鉴，多方思考，实现科学技术的产业化，不能闭门造车；? 追求科学技术的规模化，提高技术的市场竞争力； 注重品质，提供可信赖的产品和技术。???发展的奥秘是让结果永远比想象的好一点?我们往往高估了一到二年的变化，而低估了十年的变化； 全心全意为客户服务，成就客户，就是成就自己； 合作者共赢，共同成长，健康的生态系统保障基业长青； 为股东创造价值，与员工共享发展成果。???成功的奥秘，第一靠人，第二靠人，第三还是靠人?注重培养人才的团队作战和对外竞争能力，依靠团队的力量取得更大的成功； 要充分发挥各类人才的智慧、经验和胆量，人才的潜能是无限的； 人才是企业成功的最大奥秘，要广为吸纳和提拔有德有才的人； 人才是企业最宝贵的财富，要为人才的自我实现提供平台，并建立合理的选用育留机制。??品德问题就是零因子，零乘亿万等于零品德是对一个职业人士最基本的道德品质要求，也是赢得他人信任的基石； 经常反省自己，摆正位置，不断提高品德修养，不做对公司、对他人不利的事； 品德不好的人坚决不用，同时注重对员工品德的培育和熏陶，积极树立榜样。 ?诚信，是根 诚信是人的一种最基本的品质，诚实是取信于人、处己立身、成就事业的基石； 信守承诺，恪守职业操守，以负责任的态度做事情和追求自身成长； 说到做到，坦诚沟通，不隐瞒事实，不传递虚假事实，直面问题本身。 ??直接面对，坦诚交流 在困难、挑战和权威面前，不逃避，直接面对； 有话直说，不要怕说错话，在交流过程中不要以自我为中心，多从对方角度考虑问题； 具备坦诚的心态，尊重对方，注重沟通的方法，并通过实际的行动来体现坦诚之心； 互相信任，主动倾听，平等沟通，并充分建立和利用多样化的沟通渠道和平台。?上下同心者，胜上下级对团队的战略目标、行动路径的理解首先要一致，即使一时不能完全认同，一旦制定，也要坚决执行； 作为上级要以身作则，积极感召和影响员工，并注重员工个人发展辅导；作为下级要注意学习和理解，领会上级意图，高效配合与执行； 通过制定清晰的战略目标，逐步细化分解，并建立相应的制度体系以及充分调动员工积极性来达成目标。??充满激情地工作，已成功了一半认同汉能使命和奋斗目标，具备积极、乐观、向上的职业精神和工作态度，并影响和感染到他人； 热爱工作，主动寻找机会，为汉能作贡献；在遇到困难和障碍时，坚定目标，积极寻求解决方案； 不断学习，保持高昂的热情，推动汉能事业的蓬勃发展。?成长的过程就是不断克服困难的过程 把克服困难作为一种信仰，遇到困难时端正心态，积极执着； 在处理困难时，能够主动发现和分析问题，找出主要矛盾和问题症结点，并有效解决； 从每次困难中总结经验，加强对自我的认识，并不断突破自我，实现螺旋式的上升。 ?永远学习 建立共同学习愿景，提供多样化学习渠道，鼓励知识共享，注重对知识的管理和积累，打造学习型组织； 积极利用内部和外部的学习资源，以开放的心态向专家、同行和竞争对手学习，并保持不断学习的劲头； 学习是个人成长的途径，通过学习开拓思路，提升专业水平和综合素质，不断进步，并解决实践当中遇到的问题，同时在解决问题过程中不断省悟。 ??永远感恩我们的成长和发展，离不开各方面的帮助、指点和支持