护士人员分级管返理★g★★.docVIP

城固县中医医院 护 理 人 员 分 级 管 理 为了发挥护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护理成本，提高护理质量，结合我院护理人员的具体情况，特制定护理人员分级管理方案 成立护士分级管理领导小组 组 长：谢敬群 副组长：文彩侠 成 员：黄艳英 王文丽 李 玲 郭茹 陈小娥 方治丽 付俊英 王晓燕 任景哲 岳 红 原则：优化结构 统筹兼顾 分层管理 方式：本人自荐 领导小组审定 分层管理 时间：每二年审定级别一次，每年履职考核一次 分级：根据护士能力、技术水平，工作年限、职称和学历等结合医院护理工作的特点，工作要求及护理人力资源现状，将我院护士设定为临床一线和非临床一线护士两大类。临床一线护士设置为四级护士，具体分级如下： 一级护士 任职资质和岗位技术能力要求 1.取得中专以上护理专业文凭，通过护士执业资格考核（但未完成注册）或未通过护士执业考核者。 2.符合医院护士聘用条件，处于试用期。 3.经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格者。 4.在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 岗位职责： 1.在注册护士的指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作和非技术性护理工作。 2.低技术性基础护理工作内容：整理或更换床单位；常规性测量、记录、绘制病人的生命体症；协助病人完成日常生活活动；护送病人